面试时间:2018面试职位:薪酬福利主管分享时间:2020-10
- 面试经历:
- 首先是通过boss直聘投递简历,投递简历后有招聘HR联系面试,先是电话沟通了基本信息,然后邀约来公司面试。第一轮是HRD面试,由于当时是在职,所以约在下班之后,跟HRD聊了大概一个多小时,HRD专业知识丰富,人也很nice,整个面试过程很舒服;第二轮是老板面试,老板问的问题主要是一些关于价值观的问题,整体而言面试比较愉快,面试完后HR也很快给了反馈,并且积极回复相关的问题,直到入职整个体验都很好。
- 面试官提的问题:
- 主要都是基于简历中的内容和过往的工作经历提出的,主要聚焦于专业能力和态度价值观方面,HED的问题主要是过往做过哪些具体项目,有没有遇到什么问题,是如何解决这些问题的,做的最成功的项目是什么,未来的职业规划等等;老板的问题主要聚焦于态度价值观、个人的兴趣爱好,最近在阅读的书籍等等。
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2018-11
- 面试经历:
- 招聘专员面试,先填写应聘登记表,没有笔试环节,面试地点比较简单陈旧,在做完自我介绍后,问了下简单的工作经历,介绍了公司当前发展情况以及未来发展趋势,暂时没有人力资源总监,休假了。然后说回去等通知,他们会评估下
- 面试官提的问题:
- 1/有什么兴趣爱好
2/为什么离职
3/未来规划
4/能接受工作地点吗
1.你自己想去一个什么样的公司。
2.你的职业规划。
3.对这份工作的理解。
4.之前在哪家公司,为什么离职。
5.对这份工作有什么期待。
6.在校期间除了学习参加过课外活动吗,比如社团家教等。
7.你还有什么要问的吗。
有用(13)
面试时间:2018面试职位:绩效薪酬主管分享时间:2018-04
- 面试经历:
- 到达地点之后先是性格测试,然后是笔试,笔试主要考的是人力资源的专业知识,有选择题也有简答题,总体难度一般,接着是群面,一共5位面试官,问的问题更多与简历相关,对于绩效,薪酬方面的专业知识基本没有问,最后是终面(1对1),上午9点到的,共有5个人参加面试,最后全部面试完已经下午2点了,当时确实饿得想走人了,强烈建议如果面试时间要那么长的话,最好提前告知,另提供一点饼干零食之类的给予充饥。
- 面试官提的问题:
- 自我介绍,离职原因,自身优劣势,对于佛山电视台的了解,工作各项职责的时间分配占比等。
有用(4) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2021面试职位:绩效薪酬主管分享时间:2022-11
- 一开始是人事面试;
先自我介绍,然后问是... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2020面试职位:薪酬绩效经理分享时间:2022-04
- 自我介绍,然后针对工作重点项目及角色价值... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2022面试职位:薪酬绩效经理分享时间:2022-03
- 办公区看着非常紧凑,公司大批量招聘销售&... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:人力资源薪酬主管分享时间:2022-03
- 进门后先让填写一份简历,之后前台递过来一... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:薪酬主管分享时间:2021-07
- 填了一张表格是关于自身信息还有背调方面的... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2021-06
- 人力资源经理与总监一同面试的,面试过程很... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2018面试职位:薪酬福利主管分享时间:2020-10
- 首先是通过boss直聘投递简历,投递简历... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2019面试职位:薪酬绩效经理分享时间:2021-04
- 1.自我介绍,简要介绍一些学习、工作经历... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2019面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2021-03
- 共三轮面试
招聘HR-人事经理-部门总监... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2019面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2021-03
- 共面试3轮
招聘专员——人事经理——部门... 详情>>
面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:payroll executive分享时间:2021-02
- 面试官不断的质疑,否定我之前的工作内容。... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2019面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2019-08
- 有直接上级面试提问,上级面试过后,会让之... 详情>>
面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2020面试职位:区域薪酬经理分享时间:2020-10
- 因为面试官工作地点非南京,所以两轮都是视... 详情>>
面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:薪酬绩效经理分享时间:2020-05
- 开始和负责招聘的HR小姐姐简单聊了下背景... 详情>>
面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2020面试职位:企业员工福利项目经理分享时间:2020-03
- 分为两轮,因为是支部招人,第一轮是支部面... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2020-03
- 电话面试:询问基本情况,如离职的原因,上... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:绩效薪酬主管分享时间:2019-10
- 当时他们先是专员电话面试,主要是了解一些... 详情>>
面试时间:2019面试职位:绩效薪酬主管分享时间:2019-11
- 初面是和招聘主管沟通的,复试是由绩效主管... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2019-07
- 人才招聘市场投递简历,3周左右接到hr电... 详情>>
面试时间:2018面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2019-06
- 一共三面,都是1on1面试,一面是招聘主... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘