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人力资源薪酬主管 面试经验,共2

北京新潮传媒有限公司 - 人力资源薪酬主管

面试时间:2020面试职位:人力资源薪酬主管分享时间:2022-03

面试经历:
进门后先让填写一份简历,之后前台递过来一杯水,前面还有几个人在面试.等待过程有20多分钟。正式面试时在自我介绍之后面试官提出一些专业问题,没有什么互动和沟通,面试氛围一般
面试官提的问题:
1.辞职原因
2.常用的函数公式
3.公司的工资构成
4常用的绩效考核方式
5绩效体系,绩效系数,工作如何开展

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

上海赛安生物医药科技有限公司 - 人力资源薪酬主管

面试时间:2016面试职位:人力资源薪酬主管分享时间:2016-08

面试经历:
交通比较方便,下了地铁就到,公司占2层楼,面积很大,但是里面好像在装修。面试官问了很多问题,很详细,但是都比较基础,主要就是做做薪资核算,绩效系统也不是很完善,考虑了另外家OFFER就没去。
面试官提的问题:
之前的工作经验,职业规划,为什么离职,优点,缺点,之前成功案例分享,之前工作中遇到的困难。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

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