华为 - 研发技术开发

面试时间：2011面试职位：研发技术开发分享时间：2011-08

面试经历：

一共经历5轮面试

第一轮是华为一个人电话通知拿着简历，学位证，学历证，英语证去参加，如果毕业院校是好一点的学校，基本上就能通过，没什么难度。面试过程主要是聊基本的情况，然后让填写一个申请表格，其实就是简历的重写，然后等第二天的正式面试。

第二轮是HR面试，谈基本情况，问为什么去华为什么的，还会介绍华为的情况，时间半个小时左右。

第三轮是技术面试，通常是要做题，2-3年工作经验的都要做，我面试的是java开发，就做java题，不过因为我工作经验超过5年，没有做题，直接去和面试的技术官谈。

第四轮是做性格测试，是一个网上的题，50道题，随便答答，分值要超过3分就可以，最高是5分。正常都能通过。

第五轮是一个大经理的面试，大概时间要半个小时或一个小时不等，了解做的工作经历，谈待遇。



面试过程最重要的是两个：一个是技术面试，一个是最后一轮会谈到待遇问题。

面试官提的问题：

技术题： Struts的过程，设计模式，对Java 异常的理解

最后一轮：面试官会关注对所在行业整体的了解程度，如果回答不好，待遇就一般。?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘