面试时间：2009面试职位：管料员实习分享时间：2011-04
- 面试经历：
- 学习计算机专业两年后，第3年学校要求学生们实习。我报名了TPV（冠捷）公司。
起初只知道公司里生产液晶显示器，厂里员工两万多人（不包括北京）其它一无所知。在几天面试军训后，我被录取了。安排到了TV部门，开始了每天刷卡上班的生活。幸运的是我一进去被安排到小料仓管料。管料员相对其他员工来说要好得多啦！只要把料推到车间让他们去生产机器就行。推一车够他们做一两小时，剩余时间没事做到仓库吹冷气看料或者和其他车间的管料员一起到吸烟室抽烟，聊天。过了几个礼拜，TV部收到了大量名牌机订单：索尼和三菱。我还清楚的记得第一单索尼40寸跑800台，三菱32寸650。而且要在两天内试跑完。机器大，线体跑的慢，我被主管叫到车间帮忙锁螺丝。负责锁支架和后壳，我锁螺丝在TV部可是出了名的快，主管曾在早会上表扬过我。说月底给我加工资，加是加了。只多给了50元 。那两天我们非常努力每晚加班到10点多总算产出要求量。回到了正常的岗位，又开始爷的工作！！每天的工作都是重复的动作：看料 搬料 推料，一眨眼已经干了5个月。有一天传来郑昌龙（流动）要辞职的消息，员工们议论纷纷。有人说他没有能力自 己要下台，有的人说他要回宁德老家结婚。其实认识他的人都知道他平时上班好吃懒做，连上岗证也就才考一个站别。他当上流动听说是他姑在TPV哪个部门当官才托人把他拉上去的。既然他最终选择下台，也算他精明一回。第2天，主管传叫我见他。可能是我平时表现比较出色，他直接说要让我当流动，说是管料再安排别人做。我始终相信成者为王之道，有能力的人上！领到了一顶黑色帽子TPV流动几个字映入眼帘。流动职位意味着我要管理三十来号的员工的8S和生产不良等。。妈妈知道后，电话那头叮嘱我要搞好集体关系，不要欺负那些员工。我恩恩的答应了她！一有时间我开始学各个站别，准备考流动。从第一站放PENNEL 到最后一站立机器，花了半个月学完。后面的日子都是协助领班搞好产量，这个叫林泌的领班也相当无用。干了十几年还是领班，而且机器还组装不像，都是老子加班试装样机。第2天员工们参照样机生产下去，也不知道他那十几年是怎么混下去的。乱扣员工工资，也不想想那些员工辛苦干一月才领多少钱？他还真下的了手，而且车间员工百分八十都是外省人,四川、江西、宁夏、山东等地方的实习生.很多女员工都骂他林B 有一次显示器少了两台也找我，结果在加温层让我找到。我对他彻底无语。。。。。。。
之后父母决定为我办理出国留学，所以我只好结束了这段实习生涯！在冠捷实习了整整8个月，后面的几个月压力实在大啊 每天产量都要一千来台,每晚都要比普通员工晚下班，修理显示器，偶尔还要开会。走出公司大门的那一秒，感觉到外面的空气是多么的新鲜，呼吸得很轻松，很痛快。不过总算也学会了一门手艺，还有为人处事！ - 面试官提的问题：
- 简单的自我介绍，为何想到冠捷来实习等问题?
有用(0) 面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
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