海信集团（Hisense）财务管理面试流程【案例一】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、其它，面试的职位是财务管理。

面试过程

因为疫情，所有事电话面试和视频面试。首先是HR问问个人情况，很简单。然后是英语的电话面试，让自我介绍，和说一下自己所学的专业，这是问我的问题。三面就是HR经理和财务经理面了，主要是根据简历问问题，因为前期自己准备考博，也没有什么实习经历，注会也只考了一门，感觉面试官可能不是特别满意。然后面完第三天就看到自己的简历进人才库了，现在面完近一周了，也没有给我通知，进人才库应该就是没过。

面试过程中面试官提了哪些问题

根据我的简历提问的，问我为什么参加这个社团，支教中遇到的困难然后怎么解决的。问我最喜欢的一门课程，为什么没有考注会。然后我还有两个弟弟，就问我们家里能不能负担的起我们的生活和学习。没有问我专业性问题。

海信集团（Hisense）暖通工程师面试流程【案例二】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、其它，面试的职位是暖通工程师。

面试过程

一共分三轮面试，第一轮是英语测试，一组人一起进去，挨个提问，主要查考英语口语能力，问题都比较简单；第二轮是电话沟通，具体岗位负责人员跟你聊一下岗位工作内容和工作性质，顺便问你的意向；第三轮是去单位面试，有一个HR和部门主管，都是一些开放性问题，没有涉及专业领域，放松有逻辑性地回答就好。

面试过程中面试官提了哪些问题

英语问题主要是根据简历问的一些常规问题，比如说你为什么选择这个专业，谈谈你的实习经历和你对所报岗位的认识等等，电话沟通主要了解一下你的基本情况，不算面试，最后一轮，会根据简历提到的非专业领域问一些，你的优缺点，学生时代最成功的事，你的课题怎么进行的，会遇到哪些问题，怎么解决的等等，放轻松就好。

海信集团（Hisense）电商产品运营面试流程【案例三】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是电商产品运营。

面试过程

首先晚上投递了简历后会有hr电话联系问一下基本状况 工作年限 是否已婚 期望薪资等 然后安排第一轮面试 第一轮面试是业务主管面试 主要问一些业务方面得基础问题 提出一些问题点看我该怎么处理。整个过程大概持续了30分钟左右。 然后过了2天 收到了二面的通知 二面是部门领导面试 主要考察我的一些想法 对于电商的理解 三面是hr 询问上一家公司的工资 kpi考核 上班时间情况等

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，针对简历内容进行提问，你对电商的理解是什么，工作中遇到一些突发状况怎样去解决，把一个产品推起来需要做哪些准备工作，你自己对未来三年的发展规划等

海信集团（Hisense）国内营销专员面试流程【案例四】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是国内营销专员。

面试过程

面试共有4轮，第一轮海信的标配。。英语群面，一群人挨个自我介绍，然后面试官分别和每个人交流1~2个问题。第二轮是无领导小组群面，我的题目是一个具体的营销案例，选择一个合适的经销商合作。第三轮是HR综合面，这一部分就是各种聊了，HR姐姐人挺好的，主要还是针对自己的个人经历来问，还会涉及一些性格方面的问题，家庭情况等。第四轮是他们一个营销这一块的总监面试，内容和第三轮差不多，不过还问了我让我针对我家乡设定一个海信电器的营销方案，也不用特别具体的那种。总体感觉还好

面试过程中面试官提了哪些问题

学科专业，对营销工作这一块的了解，学生工作经历，课外相关实践经历，家庭情况，还对个人性格等各方面的简单提问。

海信集团（Hisense）营销管培生面试流程【案例五】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是营销管培生。

面试过程

首先是英语口语面试，10个人一组，挨着问问题，差不多3个人一个问题，问了就换，大学最失败的一件事，介绍自己的家乡，大学最大的收获，还有介绍一款APP（非必答愿意回答就回答这个问题）第二轮是无领导小组讨论，一个关于部门裁员的问题问题，小组必须最后统一结果，不然算小组讨论失败，不能以投票来定结果，三面是2对1的面试，需要先填一份招聘登记表，大概就问上面的一些问题，最后问一问你还有什么想了解的。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面（英语口语）：用英语介绍一下你的家乡，用英语介绍一款APP；三面：你为什么要选择海信，对海信的了解，什么是营销，看一看你的成绩单，问一问你的实践经历，对工作地点的要求。

海信集团（Hisense）工程师面试流程【案例六】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查、其它，面试的职位是工程师。

面试过程

最开始是英语群面，英文自我介绍1分钟，HR提问一个问题。大约十几个人，进的比例还是比较大，但是一些工程师职位对女生有限制，因为第一轮表现很好的女生也没有金第二轮。第二轮是2V1，在酒店里进行。问你家庭，专业，项目（这个和应聘的职位相关度大的话，机会非常大），成绩......总之是按照简历上的内容查看的，问的比较详细。第三轮是技术面，总部的工程师提问，尤其是项目问的比较细，专业知识深度足够，哦这个是电话面试。如果这个拿下了，基本就GOT OGGER。 GOOD LUCK!!!

面试过程中面试官提了哪些问题

研究项目
专业基础知识
技术面，总部的工程师提问，尤其是项目问的比较细，专业知识深度足够！

海信集团（Hisense）cmf工艺工程师面试流程【案例七】：

面试的职位是cmf工艺工程师。

面试过程

校园招聘一般先是简历筛选，然后进入二面，二面为群体面试，面试方式是无领导小组讨论，面试官会给出一个议题，然后一群面试者开始讨论，面试官根据表现情况打分。按照一定分值筛选后的人进入三面，为单独面试，会问一些简历上面的问题以及其他专业问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

简历的实习经历，收获是什么，中间用了什么专业的知识去达到效果
如何评价自己的性格，会在工作产生什么作用
需要用英文做一段自我介绍。