无领导小组面试:关于人力资源方面的问题 不同部门都需要招人 但你满足不了所有部门的要求 只能满足部分部门的需求 问你怎么取舍。
面试过程:第一轮无领导面试 一组10个人 题目是关于人力资源方面的问题 不同部门都需要招人 但你满足不了所有部门的要求 只能满足部分部门的需求 问你怎么取舍
面试官问的面试题: 不同部门都需要招人 但你满足不了所有部门的要求 只能满足部分部门的需求 问你怎么取舍 最后小组以期给出结论
无领导小组讨论:选择长期合作经销商3选一。
面试过程:通过校院招聘会知道的消息,首先是网上职业测试,接下来收到面试通知,面试形式英语群面,主要是英文自我介绍。然后立马是无领导小组讨论,难度不大。当天收到二面通知,现在准备二面,来求面试经验。
面试官问的面试题: 第一轮面试就自我介绍,准备的长一点,面试官就不会提什么问题了;无领导的题目是选择长期合作经销商3选一。比较简单,争论不大。
群面:财务部,技术部等多个部门都提出要求自己部门缺人,但是只有3个HC。
面试过程:1.英语面试 自我介绍;面试官再随机出一个英语问题。不难 2.群面 问题大致是:财务部,技术部等多个部门都提出要求自己部门缺人,但是只有3个HC。
面试官问的面试题: 1.英语面试
自我介绍;面试官再随机出一个英语问题。不难
2.群面
问题大致是:财务部,技术部等多个部门都提出要求自己部门缺人,但是只有3个HC。
群面:无领导小组,在一个荒岛上,对重要物品排序。
面试过程:先是英语面试,首先介绍一下自己,然后问两个问题,每个人请举手回答。之后就直接去群面,无领导小组,在一个荒岛上,对重要物品排序。
面试官问的面试题: 英文问了介绍你的家乡,如果你遇到了困难,应该怎么克服困难,举出具体例子。面试官比较年轻。面试过程相对轻松
无领导小组讨论:选择跟哪个公司合作的题目。
面试过程:一面是英语面,简单的自我介绍加问几个问题,然后马上无领导小组,选择跟哪个公司合作的题目。两天之后通知二面,一对一单面,挂了。
面试官问的面试题: 一面是英语面,简单的自我介绍加问几个问题,然后马上无领导小组,选择跟哪个公司合作的题目。两天之后通知二面,一对一单面,挂了。
无领导小组讨论:分别有ABCDEF这5个人,有各自的优缺点应该辞退哪的人。
面试过程:在网申之后,收到面试通知,进去之后全程英语面试,完全懵逼,要求口语能力很好!英文的自我介绍还有为什么来我们公司之类的基本问题,之后就是无领导小组讨论,题目是:分别有ABCDEF这5个人,有各自的优缺点应该辞退哪的人。
面试官问的面试题: Please introduce yourself in English.
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