人力资源高级经理专题汇总
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人力资源高级经理 面试经验,共2

高柏集团南宁分公司 - 人力资源高级经理

面试时间:2016面试职位:人力资源高级经理分享时间:2016-08

面试经历:
这是一个分公司管理岗,直接对大区负责,初始薪资大概6.5k,一面是比较简单常规的面试,面试官针对简历里面提出各种细节问题,对工作能力进行探讨,有比较针对性的尖锐问题,简历里面不要有过于虚假的信息,很容易被拆穿。二面是区里人力老总面试,个人发挥的面比较多,主要看工作思路。
该岗位竞争比较激烈,未能被录取。
面试官提的问题:
针对过往工作经历,以本公司情况发问,是否具有解决问题的经验和能力。
是否了解公司的情况,从哪些渠道了解,对公司有何种印象

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

华润万家 - 人力资源高级经理

面试时间:2014面试职位:人力资源高级经理分享时间:2014-04

面试经历:
通过51job获得面试机会,首先安排视频面试,自我介绍,个类人力资源问题,接处团队问题,相对简单,时长约半个小时。隔了一周后通知参加复试,此次为面试,由hrd负责直接面试,问的很专业也很深入,其中会经常问到优缺点,工作优缺点,性格优缺点,每份工作的工作心得!对公司的了解程度。反正我自我感觉不是很好,虽然很希望能获得这个工作机会。希望能给大家点启发。今天刚面试完,还没有近一步的通知,不知道是否能进入下一环节。感觉hrd很专业。
面试官提的问题:
1、如何管理团队;
2、在以前公司有碰到什么比较难处理的问题,如何处理?
3、你的性格优缺点?
4、工作的优缺点?
5、面试中自我的优缺点?

有用(1) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

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