面试时间:2014面试职位:人事经理/主管分享时间:2014-12
- 面试经历:
- 上午约的面试,十点等到了十二点,前面有两位面试者,轮到我的时候公司已经开始发盒饭,我随便问了一名员工是否已经下班?回:只是到了吃饭时间没有下班,然后我从所等候的会议室出来坐在前台等候,十二点十分前台接到电话,我猜是问我还在不在,然后前台领我上楼,估计前台正在交接工作,老前台嘲笑这个领路的前台带的什么路,好吧我上楼在大会议室等,进来一中年男人,估计是总监,一直强调我们长话短说,感觉好像很敷衍,一直问背景性问题,十分钟后告诉我回去等结果,临走我礼貌的问对方贵姓,不愿意透露,好吧这种不敢报名字的公司我也是怕了!总结:估计已经订好候选人了
- 面试官提的问题:
- 1,你为什么离职
2,小孩几岁了?没有小孩?那你如何平衡怀孕和工作?
3,你老板叫什么?
4,老板中有职业经理人吗?
5,职业经理人中发展最好的是谁?年纪多大?
6,你的优点和缺点?
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2013面试职位:人事经理分享时间:2013-05
- 面试经历:
- 网上投了简历,然后给打电话发短信通知面试,我本来时间上有点安排不开,想让调整一下时间,结果答复是没办法调整,后来说自己是国企,我说我尽可能调整自己的时间。面试都见到了部门的人,人看起来都和蔼可亲,笑容可掬,让人感觉很舒服。本来我是第二个去的,第一个面完出来后,轮到我面试了,通知我面试的那个邹书记,问我说,你是不是下午有事啊。我当时说哦对。我心里一开始还挺感激的,心想他怎么知道我把上午的事调整到下午了。心真细。然后发生的事情让我很不舒服。本来该我进去面试了。后来又来了几个复试的。邹书记说复试的先面试。你先等等。复试完两个,都11点了。然后才是我。我这才回过味这人真阴。要不你别问我,问我你这安排就是故意的。
- 面试官提的问题:
- 面试过程是他和他领导面试的,他的领导看起来人挺好的。问了几个问题,自我介绍啊,之前的工作情况啊。他问题就有点刁难,让人不是特舒服。
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2013面试职位:行政人事部经理分享时间:2013-04
- 面试经历:
- 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
- 面试官提的问题:
- 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请
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