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面试经验

研究发展部 面试经验，共2条

联合利华 - 研究发展部

面试时间：2022面试职位：研究发展部分享时间：2022-04

面试经历：
扫描制定的小程序码，确认信息无误后，根据提示开始面试。
面试途中，阅读题目后，语音作答并上传，共回答4个问题。
面试官提的问题：
1、请回忆过去半年内，举例说明你是如何突破自己原定的目标，获得更大成果?在这个过程中，你付出了什么，获得了什么？和以往的经历有何不同。
2、举一个实例，曾遇到什么复杂多变的问题，当时的背景是怎样的?你是如何处理解决 这些紧急变化问题的？请描述具体过程。
3、在过去半年内，你是如何面对挑战或压力不断提升自己的，并且带动他人一起成长 的?当时的挑战和压力是什么？你具体做了哪些事情起到了作用。
4、请举例说明，你在团队中起什么作用？你和团队成员是如何互动的？这个团队成立 了多久，一起做了什么事情？

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请

联合利华 - 研究发展部

面试时间：2022面试职位：研究发展部分享时间：2022-04

面试经历：
1、你学习或实习的过程中，高质量地完成一项任务、获得他人的高度认可的经历。请详细讲讲你具体做了什么？
2、请分享一次你在实施计划的过程中，发起的一次重大思路调整，当时发生了什么？你为什么要调整思路，怎么调整的？最后达到了什么结果。
4、描述一下工作或者实习中与团队成员发生的一次冲突，在什么情况下？你说了什么，做了什么？最终达到了怎样的效果？
面试官提的问题：
1、你学习或实习的过程中，高质量地完成一项任务、获得他人的高度认可的经历。请详细讲讲你具体做了什么？
2、请分享一次你在实施计划的过程中，发起的一次重大思路调整，当时发生了什么？你为什么要调整思路，怎么调整的？最后达到了什么结果。
4、描述一下工作或者实习中与团队成员发生的一次冲突，在什么情况下？你说了什么，做了什么？最终达到了怎样的效果？

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

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