长城汽车蜂巢传动 - 薪酬绩效助理

面试时间：2021面试职位：薪酬绩效助理分享时间：2021-02

面试经历：

首先是采用的网上面试，一共三位面试官，一个是当初投简历的人力招聘主管，两个是薪酬绩效的前辈，这几位前辈都很温柔，问的问题比较多，也比较细节，我本人不是人力专业，所以具体的专业性的问题问的不是很多，更多的是考察整体素质。

面试官提的问题：

面试内容：简单地自我介绍；阐述一下实习经历；基于什么原因辞掉了上一份实习；你觉得这份实习对你专业上有什么帮助；对于薪酬绩效管理的认识；你觉得该岗位在公司中属于什么类型的岗位，管理岗还是服务岗；会制作数据透视表吗；你在你本专业上使用的是什么软件，用它做过什么处理吗，可以仔细说一下过程吗；会使用Excel吗，说一下Excel可以用哪些函数对数据进行处理；英语口语能力怎么样，能进行基本的交流吗，英语四级考了多少分；为什么会想做薪酬绩效这一块呢；对人力资源了解多少；你觉得你的专业入职这个岗位你的优势是什么；对思考、学习、执行和策划进行一个排序；如果说上级提出要提高五险一金缴纳比例，那也就意味着员工拿到手的工资会减少，如果要你来下达这个通知，你会怎么说；面对工作中出现的问题该怎么办；抗压能力怎么样；平时空闲时间有什么兴趣爱好吗，喜欢跑步吗；

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请