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柜面岗位 面试经验,共1

江苏省建设银行 - 柜面岗位

面试时间:2019面试职位:柜面岗位分享时间:2019-08

面试经历:
面试的话是盲面+非结构化面试,所有人只知道号码,不知道姓名。考官一共有3人,一位应该是建行招聘人员,两位是培训机构人员。首先是把所有人分成了两组,提出一个辩题是针对普通支行是否要开展网络金融业务,双方有5分钟左右的讨论时间,在讨论过程中考官会观察两边的讨论状况。从那时候开始考官就已经开始打分了,观察两边讨论组织情况,建议在团队中有一人主导整个讨论,这样的话会清晰且有效率很多。之后是辩论环节,建议在这个环节中能够照顾到团队中大部分人的感受,至少能让他们有发言的机会,这样的话你们团队在面试中会加分不少。群面最后是根据问题提出解决方案,需要大家一起讨论,此时没有正反方,只需要提出行之有效且有新意的方案来。最后会要求有一位面试者做总结发言,阐述你们整个团队的方案。然后就是面试官针对你的简历和在刚才的表现向你提问,面试过程中主要是要自信大方的阐述自己的想法,不要不敢出头,但是也要留有给队友甚至是对手的表现空间,不要因为自己的辩方比较好就一直咄咄逼人,毕竟这还是次展现的机会而不是真正的辩论。我的面试表现不错,作为了辩方leader和整个方案的阐述人,但是很可惜笔试没有过,因为那次的春招面试苏州行通知了所有报名的人,在笔试阶段没有刷任何人
面试官提的问题:
首先会就你的简历向你提问,比如你学这个专业为什么选择进银行,为什么选择建行,是否参加了其他银行的笔试及面试,然后为什么选择了苏州建行,家里是否有人在建行工作。在面试过程中你觉得谁的表现比较好一些,如果要你们所有要面试的人来组成一个团队/进入下一轮面试的话你会选择哪些人,为什么?

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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