江苏省建设银行 - 柜面岗位

面试时间：2019面试职位：柜面岗位分享时间：2019-08

面试经历：

面试的话是盲面+非结构化面试，所有人只知道号码，不知道姓名。考官一共有3人，一位应该是建行招聘人员，两位是培训机构人员。首先是把所有人分成了两组，提出一个辩题是针对普通支行是否要开展网络金融业务，双方有5分钟左右的讨论时间，在讨论过程中考官会观察两边的讨论状况。从那时候开始考官就已经开始打分了，观察两边讨论组织情况，建议在团队中有一人主导整个讨论，这样的话会清晰且有效率很多。之后是辩论环节，建议在这个环节中能够照顾到团队中大部分人的感受，至少能让他们有发言的机会，这样的话你们团队在面试中会加分不少。群面最后是根据问题提出解决方案，需要大家一起讨论，此时没有正反方，只需要提出行之有效且有新意的方案来。最后会要求有一位面试者做总结发言，阐述你们整个团队的方案。然后就是面试官针对你的简历和在刚才的表现向你提问，面试过程中主要是要自信大方的阐述自己的想法，不要不敢出头，但是也要留有给队友甚至是对手的表现空间，不要因为自己的辩方比较好就一直咄咄逼人，毕竟这还是次展现的机会而不是真正的辩论。我的面试表现不错，作为了辩方leader和整个方案的阐述人，但是很可惜笔试没有过，因为那次的春招面试苏州行通知了所有报名的人，在笔试阶段没有刷任何人

面试官提的问题：

首先会就你的简历向你提问，比如你学这个专业为什么选择进银行，为什么选择建行，是否参加了其他银行的笔试及面试，然后为什么选择了苏州建行，家里是否有人在建行工作。在面试过程中你觉得谁的表现比较好一些，如果要你们所有要面试的人来组成一个团队/进入下一轮面试的话你会选择哪些人，为什么？

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请