学习与发展部门实习生专题汇总
面试经验

学习与发展部门实习生 面试经验,共1

美世咨询(中国)有限公司Mercer Consulting (C - 学习与发展部门实习生

面试时间:2017面试职位:学习与发展部门实习生分享时间:2018-01

面试经历:
首先是电话了解基本情况,然后打电话的人直接约大家到公司去群面,无领导力小组讨论,然后6进3,下午单面,最后,2个人面我1个,可能是因为我电话里只知道有群面,单面没准备,所以破罐破摔了。。。。2个星期后,我主动发邮件问结果,不得不说,美世确实是人力资源TOP1,拒绝的让人很满意。
面试官提的问题:
经典的宝洁八大问,对公司,对职位的基本了解,未来的发展方向,做过最自豪的一件事,性格特点,为什么觉得你自己适合这项工作,一起留下来的小伙伴说,这是个压力面,可能我反应迟钝吧,虽然我答的不好,感觉也没压力。。。。。最后跪了

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:熟人/朋友/介绍

美世咨询(中国)有限公司Mercer Consulting (C - 学习与发展部门实习生

面试时间:2017面试职位:学习与发展部门实习生分享时间:2018-01

面试经历:
首先是电话了解基本情况,然后打电话的人直接约大家到公司去群面,无领导力小组讨论,然后6进3,下午单面,最后,2个人面我1个,可能是因为我电话里只知道有群面,单面没准备,所以破罐破摔了。。。。2个星期后,我主动发邮件问结果,不得不说,美世确实是人力资源TOP1,拒绝的让人很满意。
面试官提的问题:
经典的宝洁八大问,对公司,对职位的基本了解,未来的发展方向,做过最自豪的一件事,性格特点,为什么觉得你自己适合这项工作,一起留下来的小伙伴说,这是个压力面,可能我反应迟钝吧,虽然我答的不好,感觉也没压力。。。。。最后跪了

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:熟人/朋友/介绍

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