面试时间：2017面试职位：销售部年轻继任者分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 现在熬到了终面，明天去面试
已经整整三轮下来了…马上第四轮，一轮是等一星期，现在已经过了一个月还没面试完。
我是在校招的宣讲会投的简历，简历通过后接到了电话，邀请我去南京宜家面试。这个算是吧第一轮筛选吧。
二面是在南京宜家商场，群面，一组五个人，以宜家的毛绒玩具为题，给出了销售目标和往年销售额等等资料，让各组策划活动和决定人员安排。计时一小时，然后选出代表展示成果。接下来是HR们的提问，我们当时还遇到一个随机考察的环节，HR抛出五个小东西让我们各自选择一个，一分钟时间，卖给HR。然后over，一周时间等结果。
三面也是在宜家里，先填完一份个人信息表和一份问题，就进入一个小型会议室，里面有两个HR，她们先自我介绍，都是总监，中文谈了一小时左右。问题前半部分围绕我个人大学里的经历及之前填的表格展开，后半部分谈到对宜家的了解，还有要求举例宜家的利弊及改进办法，我表格没填期望薪酬，HR也特意问了我之后填上了。最后HR会问你是否有问题要问她们的，我问的问题太奇葩…各位还是正常问吧。
四面待续…短信电话邮件都会发，终面感觉宜家还是很重视的，明天面试，今早还特意打来问是否明早有空能准时到达? 刚刚又打来说因为天气太冷面试时间推迟半小时…还是很有人文关怀的。 - 面试官提的问题：
- 二面针对全组成员，问题不一定针对每个人，而且随机性太强，这里就不提了。
三面里问到：
1.谈谈你对宜家的了解?
2.你觉得宜家目前有哪些优势与不足?各举三个例子，又改如何改进?
3.你期望的薪酬是？
有用(25)
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