万达商业管理有限公司 - 市场推广激励

面试时间：2016面试职位：市场推广激励分享时间：2017-08

面试经历：

面试分三轮，首先当地公司HR主管电话面试，并且要求完成一个方案。第二轮是招商营运副总和人力资源经理现场面试，面试通过后再单店店总面试。第三轮是总部业务口经理视频面试，提问一切问题。

面试官提的问题：

万达面试直蹦主题，主要考核的就是专业技能，其次是你对企划文化的认知程度，比如说对万达集团的了解情况，对加班的看法。面试中会让你对过往项目进行介绍，并阐述一些商业思维。

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：猎头