北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司 - 薪酬福利顾问

面试时间：2017面试职位：薪酬福利顾问分享时间：2017-07

面试经历：

第一面是电话面试，是一个特别亲切的HR先介绍了下公司，然后再介绍了下要招聘的岗位的工作职责，最后是顺着简历的内容详细的问了问细节，看是否与他们所需要的匹配。并确定面试时间，发确认邮件。
第二面是是二对一的面试，是两个相关工作的主管来进行的面试，在面试之前先做了一份卷子，面试中涉及了简历中工作经历的一些细节问题，同时针对试卷问题展开了比较深入的讨论跟体温。面试官太多都比较和蔼可亲，但是面试的题目比较有难度，层层深入，经历了一场面试跟上了一堂课一样，受益匪浅。

面试官提的问题：

如何设计一个公司的薪酬框架，如何确保他的实施
对于关键人才，应该采取何种奖金的激励手段
如何进行岗位分析

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请