惠普（HP） - 测试咨询顾问

面试时间：2016面试职位：测试咨询顾问分享时间：2017-02

面试经历：

内部推荐。
首先是电话面试，沟通的基本的信息，以往项目经历等内容。
电话面试后的第三天，第一轮面试，是未来部门的一位同事，沟通了大量技术细节。
然后第二天再次面试，和部门leader沟通，过程很顺利，然后是HR，基本就确定了。

面试官提的问题：

电话面试：测试策略，测试过程管理，项目经历，测试工具使用情况。
第一轮技术面：工作经历，项目经历，测试开发能力。
第二轮部门leader面：测试管理经验，测试策略和方法，测试自动化能力。
第三轮HR面：入职时间，薪资情况等

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐