面试时间：2016面试职位：寻源专员分享时间：2017-02
- 面试经历：
- 第一轮人力面试，聊得比较多，会对你每段经历都提问，只要如实回答就行，需要跟岗位有匹配的工作经验，就像聊家常，氛围比较好。我面试的是寻源专员，也就是门店及活动场地的选址。人力通过后会有一个实际操作的课题，真实做一个选址方案，两个选择，门店选址或者活动选址，我选的门店选址，因为之前做过，所以也通过了。之后等的时间比较长，问了人力第二轮分数还不错，但是第三轮面试一直没通知。突然有一天告知第三轮视频面试，是由广州总部部门领导面试的，主要了解一下个人之前的经验，提一些岗位上的基本问题，不是很难，最后抛出一个测试品德问题，问有客户给你好处会怎么办，当然不能被他带沟里。然后等了没几天就通知入职了。
- 面试官提的问题：
- 如果有人托你给你的领导送礼，你会收下么？
你没有收下，但你知道你的领导很喜欢这个礼品。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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