人力资源暑期实习面试经验 - 共2条真实人力资源暑期实习面试经验分享

腾讯 - 人力资源暑期实习

面试时间：2020面试职位：人力资源暑期实习分享时间：2020-05

面试经历：: 群面就是一道常见的估算题目，在面试过程中仔细说清楚思路就好。
初面是1V1的面试，一个是展示群面的具体方案，一个是hr单独问了一些个人问题。
复试是总监面，问的大概都是项目。
面试官提的问题：: 1.说出3个性格上或者能力上的缺点
2.和其他人相比，那一方面更强
3.职业规划是怎样
4.说出最有成就感的两件事

有用(0) 面试感觉：很好面试难度：困难应聘途径：校园招聘

面试时间：2016面试职位：人力资源暑期实习分享时间：2016-11

面试经历：: 8人一组群面，进去之后再分成两个小组，每个人收到一张小卡片，需要用英文进行2分钟自我介绍，同时回答小卡片上的问题，只有上一个人开始说话才可以打开卡片看问题。自我介绍完之后，每组一个题目进行讨论，最后选代表进行展示。
面试官提的问题：: 你觉得你们小组贡献最大的是谁？谁提到的建议最有用？还有没有谁进行补充？最后补充没有充分说明小组的意见，而是发表了个人看法，会被HR认为没有团队精神。整个小组只有唯一一名男生进入下一轮，迷之微笑。。。。。

有用(0) 面试感觉：不好面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

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