中大咨询 - 学习发展部实习生

面试时间：2016面试职位：学习发展部实习生分享时间：2016-08

面试经历：

面试总分成两个部分
1.群面：时间为1个小时，人数为8人，两个面试官。
流程：阅览公司简介5分钟→HR简单介绍公司和部门以及实习生的工作10分钟→阅读并思考群面讨论题目5分钟→无领导小组讨论30分钟→派代表汇报讨论结果3分钟→纸上填写你每周可工作时间和群面过程中表现最好的两个人+结束语7分钟。
群面题目：酒店经营中出现了7个问题，如果你是经理，认为最先解决哪个问题，并把7个问题排序。
2.培训一天后布置任务
培训一天的内容包括：培训 V.S. 学习与发展、培训行业的发展概况、中大咨询学习与发展部简介、培训项目实施流程、沟通培训、助教开场白与结束语、项目拍摄
任务：1）用易企秀、秀米或MAKA做一个培训课程回顾。（两人任务）
2）做一个中大咨询内部的APP推广方案。（团队任务）
用三天完成以上任务，提交一天后收到录取消息。
值得一提的是，培训人数20人，我知道的已经有6人在培训完后就放弃这个实习，可能是觉得不适合自己，也可能是时间有点尴尬,实习时间8月到10月，正是秋招的高峰期，虽然说实习表现得好可以转正。

面试官提的问题：

老实说，面试官好像没有提出过问题，群面的时候没有，培训的那一天就像在外面的培训班上课一样，就会根据课程内容问一些问题，可是没有最大的缺点、最大的困难如何克服之类的问题。

有用(3) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请