面试时间:2014面试职位:蛋白售前技术支持分享时间:2016-06
- 面试经历:
- 第一轮:首先是网投,然后通知面试,第一轮是一个部门经理和人资的同事两人一起面试,人资的同事就提了写简单的问题,比如是不是想在武汉发展,家乡在哪,结婚没有,期待薪资等。部门经理问了关于我做的什么毕业课题,大致的介绍一下,我就说了一下,我说的有条理,思路很清晰(因为自己做的嘛,了然于心),然后问了我做的蛋白是什么颜色,我就说无色,其实我并没有做过蛋白的整个实验过程,只接触过部分实验过程,但是我大概了解那个步骤和原理,但描述的时候也很清楚,就跟自己做过一样,必须显得很自信;然后经理又让我把毕业课题梳理了一遍(我怀疑他之前认为是我背诵好了的),最后我表明了自己对这个工作绝对能够胜任,信心满满。
第二轮:由于技术总监不在,就直接让老总面试了,老总就随便问了几个问题,就出来了。
第三轮:大概过了几天就收到入职通知(用邮件通知的),入职那天还是让技术总监和我聊了聊,总监说面试结果写的是你口才好,表达能力强,我希望不仅会说,还要会做,然后就让我介绍一下自己的毕业课题,并且说出自己的毕业课题创新之处在哪里,得到的实验结果有什么重大的意义。课题我就又一次的梳理了一遍,至于创新之处,我就自己论文的一个点随机编了一套说辞,当然是从我自己额论文出发(我觉得这个环节是想考考我的思维能力,我就抓住自己论文中的一个点然后发挥了一下,虽然我做的东西很一般,但是我说的也要说的很有特色并且意义重大,算是适当吹嘘了一下而已)。最后一轮:技术总监面完后就让我去找人资办入职手续了。 - 面试官提的问题:
- 家乡在哪?家庭人员组成?结婚咩有?有没有男朋友?期待薪资?你的毕业课题是什么?你的毕业课题的创新之处在哪?有什么科研意义?
有用(1) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请