售前/售后技术支持工程师面试经验 - 共6835条真实售前/售后技术支持工程师面试经验分享

中兴通讯股份有限公司 - 核心网技术支持工程师

面试时间：2021面试职位：核心网技术支持工程师分享时间：2025-05

面试经历：: 科长，HR一起线下面试。
问了关于通讯行业的一些问题以及个人经历，个人经历主要围绕简历当中的经历进行提问。
面试官提的问题：: 1、通讯行业的一些专业问题
2、个人能力
3、对于加班和通宵的看法
4、对于通讯行业的看法
5、为什么要来中兴

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

深圳天地宽视信息科技有限公司 - 一线技术支持工程师

面试时间：2025面试职位：一线技术支持工程师分享时间：2025-05

面试经历：: 首先先问家庭情况，然后就说到了自己的个人能力和学校学的课程。最后再问一下，就是自己对岗位有什么期待和在这个岗位上想要获得什么样的发展？
面试官提的问题：: 反正第一个问题就是先问你的家庭情况。搞清楚了之后才会问你个人方面在学校的校园经历。最后再让你提问一下对公司有什么想要知道的东西？

有用(0) 面试难度：简单应聘途径：网上申请

锐捷网络股份有限公司 - 售前/售后技术工程师

面试时间：2024面试职位：售前/售后技术工程师分享时间：2025-05

面试经历：: 校招面试：
1、一面是技术部老大面试，初面了解校园经历，包括个人爱好、学习情况、参加的社区活动等；整体都比较和善，相当于随缘面，一般都能过。
2、二面是群面，分两个小组PK，讨论一个技术解决方案，互相PK，关键点是在竞争中合作，在合作中竞争。两个小组一般各5个人左右，一共10个人，可能只有2~3个可以通过，淘汰率挺高
3、三面是大佬面了，包括部门一把手、其他区域的主管等一起面，涉及技术不多，更过是问的是规划、发展、地域，还有一些家庭基本信息等；这一面，要充分表达自己，要有逻辑，不要怯场，可能还有一些压力测试，比如提一些比较刁钻的技术项目管理场景，要你提供一些解决的方法等。
4、四面HR，前3面过了，基本就稳了，HR面主要跟你谈薪酬，基本也没有讨价还价的余地，看你接是否接受，如果满足预期，就可以发offer了。
面试官提的问题：: 校招面试：
1、一面是技术部老大面试，初面了解校园经历，包括个人爱好、学习情况、参加的社区活动等；整体都比较和善，相当于随缘面，一般都能过。
2、二面是群面，分两个小组PK，讨论一个技术解决方案，互相PK，关键点是在竞争中合作，在合作中竞争。两个小组一般各5个人左右，一共10个人，可能只有2~3个可以通过，淘汰率挺高
3、三面是大佬面了，包括部门一把手、其他区域的主管等一起面，涉及技术不多，更过是问的是规划、发展、地域，还有一些家庭基本信息等；这一面，要充分表达自己，要有逻辑，不要怯场，可能还有一些压力测试，比如提一些比较刁钻的技术项目管理场景，要你提供一些解决的方法等。
4、四面HR，前3面过了，基本就稳了，HR面主要跟你谈薪酬，基本也没有讨价还价的余地，看你接是否接受，如果满足预期，就可以发offer了。

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘