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面试经验

精英计划储备教师 面试经验,共1

学而思 - 精英计划储备教师

面试时间:2016面试职位:精英计划储备教师分享时间:2016-05

面试经历:
了解学而思这家公司是从一个学长那里知道的,当时只知道他签了西安学而思,在西安来讲工资很高,所以知道有学而思精英计划照储备老师后,就投简历参加了。首先这家公司的效率还挺高的,周二在西电听了宣讲会,当天就接到了面试的通知,第二天进行初试,初试是一个无领导小组讨论加试讲一道题。第二天去了他们的公司面试,那里应该是他们的一个教学点,在高新一中旁边,里面装修还挺高大上的,简洁明亮。首先是个群面,我被分到的教室一共10个人,进去后先填简历,大约20分钟。然后是一个成员介绍,但是是两个人一组,相互交流5分钟,然后有3分钟的时间介绍你的队友。这个形式还挺新颖的,应该是考察短时间对他人的了解和现场语言的组织能力吧。然后是一个小组讨论,题目一共有三套,随机抽一套,我们小组抽到的题目是“你和伙伴要建立一个新的教育机构,下列要素按重要性排序”(题目最后被收回了,只记得大概)要素一共有8条,有教学研发、教师培训、教师待遇、招生、教学点位置,还有两个记不清了,但是有意思的是题目说一共8条要素,但只列了7条,少了一条,我猜测应该是自己思考添加一条,我们添加了一条广告投放,但后来才知道学而思根本不打广告。。。去之前了解了一下无领导小组讨论,这种排序的讨论其实根本没有标准答案,只是看你在团队里面的表现,刚开始时尽量早发言,能做leader是最好的,不行就掌控时间或者记录。实在没有角色可以当就在讨论过程中多说话,发言比较少的都淘汰掉了,讨论时发言也也要注意不要打断他人说话,有条理性,别说完了大家不知道你说啥,善于总结。大概就这么多吧,细节的地方想不起来了。面试完了以后面试官会问一些问题,都是考察说话逻辑和条理性的。群面结束后现场就通知了结果,通过了三个人,我靠着把控时间很好通过了。接着休息了一下就进入了试讲环节,每人4分钟的时间,讲一道题目,题库之前在邮件里就发送了,提前选好一道题。讲题之前会有面试官讲解讲题时的注意事项,也就是他们的打分标准,主要就是声音要洪亮,要多提问,讲题时不要背对面试官这三点。试讲结束就留了我一个,后期还有个终试,在周五(后天)进行,是用十分钟的时间讲解一个知识点,也是有题库,从里面自选题目,还要自己制作PPT,在准备中,后续再写。
面试官提的问题:
群面结束会提一些问题,有的挺尖锐的,比如就整场小组讨论而言,要淘汰一个人,你会淘汰谁。还有你哪句发言怎么怎么样,是否是你自身怎样的问题等等。会考察应变能力,和说话的逻辑。

有用(5) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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