博世电动工具（中国）有限公司 - 高级精益生产工程师

面试时间：2011面试职位：高级精益生产工程师分享时间：2011-10

面试经历：

电话面试过程：

1、了解为何离职，作为第一个问题让人感觉该公司本身的人员流动比较不理想；

2、了解历年的工作经历，问得非常具体，从工作职责到业绩，试图了解更多我的专业特长；

3、了解对职位的要求，但对方不会主动向你提涉及薪酬福利的信息，模糊处理，企业的官方手段让人觉得不够诚意。

4、视具体情况，对方会使用英语口语交流了解你的英语水平，刚开始有提，但是最后似乎对方也忘记了。

5、薪酬方面，根据对方的回答，估计会在8k左右(事后找老同学确认确实在6-8k)

面试官提的问题：

1、你从上一家公司离职的主要原因是什么？

2、你在某家公司担任某职位时，具体主要从事哪方面工作，你是如何开展才取得这样的业绩？

3、你是否可以用英语口语进行流利的交流，我们可否现在试一下？?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘