强生（中国）医疗器械有限公司 - Business Partner

面试时间：2011面试职位：Business Partner分享时间：2011-12

面试经历：

HR以及Hiring Manager一起面试，以Hiring Manager为主导。面试问题的类型有常见问题，工作经历描述，工作情景模拟问题等等，最后HR补充问题。因为是猎头推荐关系，面试过程比较快，而避免了冗长的电话面试-HR面试-hiring manager面试等等的流程。

面试官提的问题：

面试问题的类型有常见问题，工作经历描述，工作情景模拟问题等等，最后HR补充问题?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：猎头职位