博世中国（BOSCH） - 上海博世技术类

面试时间：2009面试职位：上海博世技术类分享时间：2011-03

面试经历：

面试现场很正规的样子，两排桌子，六个椅子（我们那组有两人没来）。刚11点的时候，hr来了，就昨天人力资源的高级主管。说了下面试环节，首先每人2分钟的自我介绍，要求是简历上没有的东西；然后就一个话题，全英文讨论，小组讨论后选一个leader做总结陈述。介绍完后，英文群面中，我觉得我表现一般。刚开始的时候，交大那3人都很凶悍，英语说的也比较遛，就能动那哥们发音不标准，很多我没听懂。大概冷场了2分钟，后来我还说了几句，提了下个人的意见。群面完，hr让每人总结自己在team中充当了什么角色，然后自己的表现怎么样，给自己打个分。我就给自己刚及格。呵呵，hr总结的时候不经意间说我在开始的时候提的问题比较有见地，只是大家都没注意。

随后，hr问了下比较现实的问题。地域上的区别，家里的要求，你想去无锡吗？还有就是你到底适合做一个什么样的工作？四个人都答完后，大家聊了聊，我觉得自己没戏。首先专业不对口，然后就是咱学校也的确没多大优势，三就是我面试的表现可能也不尽如人意。hr说10天内通知结果，如果可能的话可能得去无锡二面，随后笔试。呵呵，不管怎么样，处女面给了一家世界500强的单位，还是外企，满足了...

面试官提的问题：

先每人2分钟的自我介绍，要求是简历上没有的东西；然后就一个话题，全英文讨论

地域上的区别，家里的要求，你想去无锡吗？还有就是你到底适合做一个什么样的工作？?

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘