富力地产 - 富力投资部

面试时间：2009面试职位：富力投资部分享时间：2011-03

面试经历：

经理：又是中大的吧

偶：不是，我是华工的

经理：哦，终于来了一个不是中大的

偶：那么恐怖啊，中大好多毕业生啊……

经理：是啊，首先来个简单的自我介绍吧

偶:霹雳吧啦～

经理：为什么选择地产公司？

偶：霹雳吧啦～

经理：那你觉得像富力地产这样的民营公司面对的风险主要是什么

偶：霹雳吧啦～（2位gg居然频频点头 嘿嘿）

经理：我们这次招聘的不是地产那一块，是做富力上市的预备工作的

偶傻眼：哦，看来信息不对称，请您具体解释一下这次招聘进去的人的职责吧

经理：……（总之是搞关系协调的，没有什么资金运作的权利）……

偶恍然大悟：将计就计，说偶有金融专业背景

经理：对，我们就是要选一些金融和法律专业的

偶：转移视线，强调对投行的业务感爱好，资本运作有意思等等……

经理：我们对英语要求很高哦，包括听说读写，看你在广交会做过，你就用英语说说在那里的见闻吧

偶开始用简单的英文说在那里做什么，感觉怎么样，有什么收获......还好 没怎么打结 说的他们频频点头

经理：tell me what impressed you most deeply during this experience...

偶：when i communicated with a finlander......... （同时经理旁边的gg在打盹估计中午一直在面试没休息）

经理：这里有一段英文，你读给我们听，并翻译成中文

偶开始读，是关于建筑设计的，还好没有生词，接着逐句翻译的就有点打结了，口头翻译不能及时调整语序。

经理：能不能承受很大的工作压力，比如经常加班之类

偶一万个不愿意啊，呜呜，不过嘴上还是说一万个愿意 咔咔

经理：薪水要求

偶：罗索了一通 说什么开始是熟悉和学习阶段 之后希望跟自己能力还有绩效挂钩

老土 嘿嘿

经理：我是说第一年的薪水要求

偶：心理底线4k .......

经理：看看你有什么问题

偶问了三个：投资部在整个集团组织架构中处于什么地位，富力地产的企业文化怎么样，何时有进一步消息

经理：……，企业文化感觉制度化不完善，每个部门各有特色，不同的头导致不同部门不同的风格，不过总的来说富力地产16个字的训言是纲领，没记住-_-! 春节前会搞定二面，也是最后一面就是见老总。经理的跟班则老是说没有国企那种过节发月饼之类的福利，什么都体现在薪水，不会养闲人之类的

ｐｓ：应聘的时候学生一味强调专业对口其实是个误区，刚开始工作的几年是个重新洗牌的过程，不能死死抱住所谓的专业背景项目经验那些不放．

面试官提的问题：

自我介绍，毕业学校，为何选择地产公司，英语口语能力，薪水要求还有抗压加班能力?

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘