华为终端公司 - 可用性设计工程师

面试时间：2011面试职位：可用性设计工程师分享时间：2011-05

面试经历：

电话面试是部门主管亲自给我打的电话，当时也没什么准备，感觉还有些地方对方不是很满意，以为自己挂了，结果从同学那里得知部门主管对我的评价还是很高，叫我等面试通知。

5月7日去参加了面试，第一面是专业面试，之前自己是做工业设计的，自己面试的职位是可用性设计工程师，面试官自然比较注重可用性方面的经验，但是我没有，说我偏重于外观，他们偏重于人因工程，被拒，结果我给同学打电话说了一下情况，她给她老大说了一下，她老大给面试官打了个电话，后来面试官又给我打电话叫我回去参加下一轮面试，给我打电话的时候已经在回家的车上了，面试官问我在那里，我说在车上，然后又说你回来参加下一轮面试吧，我只好又打了个车回来。后面群面自己表现的很好，接着是HR面，面了两轮都通过了，最后是性格测试，我是一个包容心比较强的人，也是一个自我修复能力比较强的人，因此我在平时遇到什么挫折不需要给别人倾述就可以自我疗伤，但是请大家注意，不需要并不等于不愿意，在做性格测试的时候我混淆了这两个概念，当题目是自己最愿意或最不愿意做的事情，我将它混淆成最需要和最不需要，结果我觉得自己遇到委屈挫折后不需要与人倾诉，结果被判定成内向的人，郁闷啊我，曾几何时，我也成了内向，顶不住压力的人了，没办法，题目就是题目，始终只是评判的一种标准，不可能面面俱到，

面试官提的问题：

结合你的项目经历谈谈你对可用性的理解？?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐