面试时间：2009面试职位：食品营销员分享时间：2011-03
- 面试经历：
- “今天去面试了，第二次正式面试，虽说是面试，其实就是来个三分钟的自我介绍。天地食品的第一轮真正的竞争开始，地点：华南理工大学。
通过上次的面试，发觉了自己许多的不足，这次面的时候心态有所调整，也相对地作出了一些准备。
6：07 分，叫上bj，他还是穿上了之前不想穿的正装，我还是喜欢牛仔裤加个休闲皮鞋和一件休闲外套，一贯的休闲作风。带上一点忧虑就这么向华工冲过去了。花了大概30分钟达到华工正门，确实不知道那个食品学院在哪里，找了个门卫问了一下，直走左拐就是了。简简单单，但是原来发觉真不简单。
到了门口，是食品学院，但是门锁了，逗了一个圈找到了大门，走上去，才真正发觉不简单的才刚刚开始。从这层楼走到那层楼，发觉是个实验室，整栋楼基本都是实验室，找了个女生问了一下，“右拐，有路就走”，很简单，还是找不着。郁闷也。没办法，看到一个办公室里面有个男生，问了一下，“左拐，上二楼就能看见”，还是这么简单的指导，结果......还是郁闷，没找着。突然，看到一个穿着正装的女生，看来这次绝对可以问到了吧，只见那女生在默念，估计是在复习自我介绍。她见我们问，手一指，就在那里啊。我们转头一看，东堂厅，三个字在那么个像宿舍门那么大的上面。又是郁闷。。。。。。还好，休息时间还是有的，时间到了6：45分，进去后见到两个hr，一男一女，由于没戴眼镜，没看清楚面貌，后来才看清楚，男的很帅，女的很漂亮。签了到，休息，等待。
到这，提醒也是经验：任何时刻都要做好面试准备，包括场地的确定和时间的合理安排，早到绝对是有益无害，安全第一，时间是一种小小资本。
接下来就是等等等，慢慢地，人基本都到齐了，大家一交流，发觉都是华师的同志，书友变对手，但是还没开始之前大家都是朋友同学，交流中也是认识了不少人，还相互开了一些小玩笑，缓和缓和气氛。当时间指向7：30分时，门关了，hr开口了，全场安静了。48人的面试名单来了一半，24，科比的号码。hr介绍一番介绍要求和现场纪律后，开始了。三分钟的自我介绍。
第一位女生表现挺不错，很好的思维；然后就是一个个地上去了，甚至于都忘了谁跟谁，名字都忘了，但是就是记得那些表现好的人。有个男生是实践挺多的，思维也不错，就是口舌不是很好，估计都是因为紧张吧。但最最让我记住的就是南海学院的一个yuan同学，很淡定，很有思路。可能都是我所缺乏的吧，我对他的感觉很深刻。然后有一位女生，汕头的，实力派的。还有几个现在都忘了的。记住竞争最大的就够了。
到我，之前的计划都打乱了，现场想到了ai，战斗精神，在强大面前的无所畏惧，或者这刻我就是需要这个。我选择了他来作为我的介绍资料之一，当我问现场的同学有没有看nba时，出现了一阵的沉默，感谢那个说了kobe的女同学，可以让我有连续的下台机会，然后就是介绍了就业办还有卖报纸的经历，只是记得有紧张的感觉，甚至于看着手心里的提示的时候都有点连不起来，是的，我的衔接出现了很大的问题。然后就听见hr的“时间到”，我坚持说完，当我说完那句to be经理的时候，他刚好说了10秒，阿门，幸亏没超很多。我准备下场。女hr问了一句，你是哪里人，但是我没听到，幸亏有个女生提醒我，我做了回答，又准备走，男hr又问“说说你背景”，我从往座位走的趋势转过来，走到他们面前恭敬着，回答“父母是在农村，农民，两个姐姐，一个双胞胎哥哥”。男hr说“嗯”女hr说“谢谢”我点了头，说了谢谢。回去了。
这里，我要再说一下：面试的时候，紧张是最不好的，最不应该出现的状况，别担忧自己会被否定，也别让自己有压力，压力只是让你发挥得更差，勇敢、自信就够了。表现出最真实的自己，就胜利了。还有一点，随时注意hr的动静，别忽略了他们的任何小的问题和动作。
到了男hr点评时间，他说了总体情况，在点评的时候，当我听到他说我的ai介绍的时候很好地突出了拼搏精神的时候，我心里狂起兴奋。是的，很高兴，紧张的我还是能让他注意。很高兴。继而，叫了三位同学选出表现最好的同学，yuan自然一个，我第二个，很高兴。感谢ai，我心里说着。然后听着男hr的继续点评，挺实用的。他点评了营销人员的专注点：产品了解、交流能力、抗压性。是的，又学多点了。一直听着，一直到结束的宣布。
这里再说一点：自我介绍也好，面试也好，任何的和公司、单位接触的时候，注意公司的要求和自己的想对的特性，符合的才是最好的选择。让hr觉得你就是那种符合的人。要好好体会hr说出来的任何一条选择的标准，并把它们实际投入到面试的过程中，即使偶尔觉得难以接受，但是别忘了，说好了，机会就来了。跟着公司的要求走，总会能找到机会的，别认为他们有错误，他们存在着就是真理。
ps：每次都能学到知识，这次要学的就是：让自己降压，让自己淡定，让自己紧张消失。。
and：继续努力！！！ - 面试官提的问题：
- 面试的时候，紧张是最不好的?
有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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