福特汽车 - 福特中国市场培训生

面试时间：2009面试职位：福特中国市场培训生分享时间：2011-03

面试经历：

我在规定时间恰好赶到，稍作安顿，和另一个candi复旦德语的gg稍微聊了下就被带去面试了。等待期间一个前台兼hr的mm会过来跟你讲面试流程。mm 会把你带到一个小房间，给你一张写好interview流程的纸，上面是case题目，让你准备十分钟。十分钟后她再带你去大会议室接受群殴。

第一环节是英语的freetalk，2分钟。他们会随意提问一个topic。英语回答。

第二环节是中文case study，2个cases，各 2.5分钟。marketing的题目是，1，介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。

2，介绍一个你参与/ 组织过的一个活动，并阐述你在其中承担的责任。

第三环节是q&a，三分钟。

我准备了大约十分钟后就被带去大会议了。里面一个hr，其他估计都是市场部的。他们没有自我介绍，就开始问我问题了。问题主要有：

1，你是学力学的，为什么来应聘嘛mkt （英语）

2，请介绍你组织的一个活动 （英语） 后来其实就是case的第二个问题嘛，但是要英文版了sign。。。

然后shift到中文我来做 presen。我讲的是payeasy的广告，就是最近在校内网上n多人分享的那个拉～“伴你shopping一辈子”，将新入职场女性如何打拼并因 payeasy融合了她的生活价值观，又套用4c理论瞎扯了一番。我觉得需要强调该广告的core value和如何把客户放在首位（ford的理念中有提到过）。因为要结合mkt的理论，没学过的tx可以事先准备下，4p 4c 4r理论等等。

第二个case之前问过了，就开始用中文 challenge我

3，你在这个活动中碰到的困难是什么？

4，你如果和team member有不同意见了怎么办？

5，如果是和导师有不同意见了怎么办?

6，如果他不肯退步，态度强硬，你怎么办？

7，你领导力和执行力哪个更好？

8，举个例子说明你能不能 work hard？

9，以后工作了能继续保持hard working否？…………

等等等等，我记不清楚了，反正她们是抢着在问。我回答的时候她们还会发笑，感觉不尊重我的样子。整体来说，比较业余的interviewer。最后q&a我问他们了marketing里面不同section的function，为什么没有做roduct的招聘？她们开始怀疑我的commitment了，我又表了下决心。结束了。

我大概面了有20分钟了，我语速爆快，body lang丰富，应该能给她们留下印象吧。出来嘴巴干死。要不要我就随他们了。

祝明天面试 sales的各位好运啦～流程应该差不多，题目肯定会变。behaviour question准备下，相关sales知识准备下，准备些insight 的东西，基本就可以了。英语不用准备了，她们英语也不怎么好。

面试官提的问题：

1，介绍一个你印象深刻的广告并运用marketing的知识进行分析。

2，介绍一个你参与/组织过的一个活动，并阐述你在其中承担的责任。

3，你是学力学的，为什么来应聘嘛mkt （英语）

4，请介绍你组织的一个活动 （英语） 后来其实就是case的第二个问题嘛，但是要英文版了 sign。。。

第二个case之前问过了，就开始用中文challenge我

5，你在这个活动中碰到的困难是什么？

6，你如果和team member 有不同意见了怎么办？

7，如果是和导师有不同意见了怎么办?

8，如果他不肯退步，态度强硬，你怎么办？

9，你领导力和执行力哪个更好？

10，举个例子说明你能不能work hard？

11，以后工作了能继续保持hard working否？?

有用(1) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘