面试时间：2010面试职位：Graphics Architecture分享时间：2011-04
- 面试经历：
- 第二天有三场面试：威盛的Graphics Architecture 和OpenGL Device Driver,腾讯初面。
早上面的是Graphics Architecture,开始是个小胡子经理的面试，不出所料，就是英文自我介绍，项目介绍，说说图形学流水线，然后他让我写那几个经典的程序：检测一个unsigned int是否是2的整数次幂;计算一个二进制整数有多少个1。
因为之前有过准备，所以很快就跟他说了思路，在纸上写下来了。他问我浮点数连加在顺序上有什么讲究，比如(a+b)+c和a+(b+c)结果一样吗.后来又问了关于体系结构pipeline产生停顿的几个原因。还好凭记忆答出来了。
之后他带我去隔壁房间参加二面，并介绍说二面的面试官是美国那边的经理。那个经理先让我用英语介绍了一下自己的家乡，之后又问Shadow map和shadow volume，然后就是cache里面的写回策略还有Write allocate策略，怎样实现Cache中块的替换。
后来他还问我面了哪些公司，我说我在等NVIDIA的通知，他就问我如果NVIDIA和威盛同时给我offer，我是不是肯定去NVIDIA,我说一般说来是的，又补充说威盛提供的出国培训机会很好，也许会重新考虑一下。经理表示理解。
下午参加的是威盛的OpenGL Device Driver,面了三个人，第一个是部门经理，名字竟然和我的一个师兄一样，zgf。第二个记不清了，第三个是个刚毕业没多久的员工。他居然让我在纸上把 OpengGL流水线画出来。我心中暗喜：幸亏早上温习了一下。后来他让我写一段程序，把一个unsigned int数二进制高位和低位置换过来，比如10011010变成01011001，我写完后他还让我看有没有要改进的地方。面过三面之后，以为这边没事了，正准备赶向腾讯面试地点，这时候接到威盛hr电话，让我回去面hr.
hr问了些个人爱好，有哪些offer,薪水希望值等等。出来已经4点了，听说还要见副总裁，我都晕了。就跟hr说能不能让我最后一个，我先去腾讯那边参加面试。hr说好吧，不过一定要在5点半之前赶回来。
我打的到腾讯那边，发现那边等了好多人，幸好那边负责登记的gg让我和另一个要赶回面威盛的mm先面。轮到我面试的时候，我发现房间里面有四张桌子，有四组面试。面我的那个gg真是让我太郁闷了。我每次说出一个算法的时候他都要不停的打断我，说“等一下，我没有弄明白你的意思”。他是按照我简历上的项目一个个问下来。
我感觉他不是在听我对项目的介绍，而是在搜索关键字，比如项目中有产生随机数的问题，他就问我产生随机数的函数怎样写，有哪些问题，我介绍一个数据库课程的大作业的时候，他就给我出了一道数据统计的问题，说qq登录的时候要记录用户的上线时间和下线时间，问怎样统计某一天内用户的在线情况。对于海量数据的处理我真是一窍不通，说了两个算法都被他鄙视了。我低头看了一下表，都过了5点半。于是跟他说我不会。他就让我出来了。那天晚上我果然没有受到二面通知：被qq鄙视了。
见威盛副总裁的时间改在晚上8点钟了。在灵峰山庄等候的时候，听实验室的一个同学说他收到NVIDIA hr电面的通知了。我的心一下子凉了：NVIDIA没戏了。
威盛副总裁绝对是个超有魅力的男人。一进门他就很热情地跟我握手，对我说：祝贺你成为参加威盛招聘的700个候选人中的top 5,只有top 5才有机会和他见面。听我做自我介绍的时候，他目不转睛地看着我，面带微笑，不时地说“是吗?”“是这样啊”……表现出对我说的东西的极大兴趣。谈起 NVIDIA和威盛，他说威盛有很多吸引人的地方：
第一，威盛在上海的部门做的是非常独创的东西，和NVIDIA等在中国的部门不同，他们是绝对不可能把核心产品拿来中国研究的;
第二，威盛很重视人的培养和管理，新入职一年的员工就可以有到美国总部培训的机会，每个人都是均等的，在招聘环节、工作环境威盛也逐步做到规范、人性化。我开始慢慢地接受威盛向往威盛了。
当天晚上10点半左右，我接到威盛hr的电话，通知我第二天去领offer letter.我当时喜不自胜，立刻给老妈打了电话，不顾她们已经入睡。 - 面试官提的问题：
- 英文自我介绍，项目介绍，说说图形学流水线，然后他让我写那几个经典的程序：检测一个unsigned int是否是2的整数次幂;计算一个二进制整数有多少个1；
二面：先让我用英语介绍了一下自己的家乡，之后又问Shadow map和shadow volume，然后就是cache里面的写回策略还有Write allocate策略，怎样实现Cache中块的替换?
有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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