可口可乐 - 校园销售

面试时间：2009面试职位：校园销售分享时间：2011-02

面试经历：

可口可乐校园销售代表面试经历



事情发生在一周之前，为了在我大学兼职史上添上新的不俗的一笔，实际上则更是为了体验一下不一样的生活，我怀着崇拜的心情去参加coke“招聘英才”校园销售代表的面试。



来到初试的现场，着实吓呆了，初试之选15个人，可是报名的足足有一个教室的人（后来才了解到有287个人参加了初试）。不过瞬间又释然了不少：只要自己不紧张，能说的说清楚，把自己最好的一面展现出来就好了！毕竟对这份工作我还没有做好充足的心理准备，与其说来面试，倒不如说是来寻求一种自我价值的肯定。



作为著名的跨国公司，面试中，coke在像我们这些在校生面前，其良好的企业文化、员工素质、以人为本的理念得到了很好的凸显。面试流程如下：根据报名顺序，参照是否有课和个人的意愿（这样既可以保证面试的顺利进行，有不影响上课），5人一组排号。我被排到第5组的第二号，等待的过程是考验我们耐性的时候，期间每人会得到coke的饮料和其工作人员的面试建议，我等了将近1个半小时才上场。我发现我们组有很多牛人，什么校级辩手啦，校报记者啦，有位老兄光报荣誉，足足说了半分钟，汗死了……这时我心态反倒更平和了，1分半的自我介绍，1分半的回答问题。按着以前看过的关于面试的书上的介绍，我有侧重的做了自我介绍，问题答得还行，就是有点急了，有些词从嘴里说出来竟有些绕口。结束后，没敢想太多，多半是没戏了，不过对自己的表现还算满意，就阿q了一下，又忙其它事了（最近事很多）



意外的是，初试一天后我接到了复试的通知。



复试的流程和初试大体一致，只是内容不同，五人一组药对一个漏洞百出的策划书找错、细化，组内分工。这时我发现自己很大一个缺陷，团队凝聚力不强。没有形成一个很好的领导中心，这直接导致我们没有在有限的时间里讨论完毕。面试过程中，和初试不同的是,考官多了几个，气氛严肃紧张起来，问的问题更深入，更尖锐。在书上了解到，面试就像被无形的炮弹狂轰滥炸，现在我真切的体味到了其作者的心情。最后快结束的时候，每个人被要求总结发言，听到我之前的同学的或慷慨，或低昂，或震颤，或绝望的陈词，就像看到一个个同胞在我面前痛苦的死去，这使我不由的紧张起来，成了面试中的败笔。



第二天，在我潇洒地不带手机去上课的时候，coke的工作人员连打了12个电话通知我参加下午4点最终的面试，可惜我看到手机已经快6点了，打过去，从工作人员的口气中了解到，我的机会只有理论上的可能性。哎，当时我狠狠悔恨了一阵，毕竟我从287个人中走出来不容易，最终的面试人数只有个位数，从中选两个做销售代表我胜出的几率还是蛮大的，话又说回来了，当初想表现自己，渴望认可的目标毕竟达到了，就算我真被选中也只是说明我比其他人更适合这个工作，其它什么也说明不了，所以没什么了不起，跟没必要飘飘然



ps：真心感谢可口可乐公司，其实做什么事心态都要平和，都要脚踏实地，自己并不是像自己或是某些人以为的那样一文不值，就算去世界都抛弃你，你也要相信自己，自己总是对某些人有用的，总是可以做一些事的，加油！

面试官提的问题：

要求总结发言?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘