面试时间：2017面试职位：招商部主管分享时间：2019-02
- 面试经历：
- 先电话沟通基本情况，然后预约面试时间，然后按照指定时间到对方公司进行面试，部门主管1对1面试，然后等消息，然后人资通知入职试用
- 面试官提的问题：
- 之前经历，经历了几家公司，谈谈对最近一次对公司的印象，及对公司的贡献
薪资水平，是否满意之前的待遇，对未来有什么想法
业务范围，在之前公司负责内容，是否带领过团队，有没有办法协调团队
离职原因，主要原因是什么，是对自己还是对公司有更高多要求
未来设想，入职后，对公司有何期待
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：招商主管分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 整个面试过程经理人资专员，招商经理，人资总监，最后面试的是招商总监，整体还行，因为做商业的初次来到南宁，所以在招商岗位上，公司感觉商户资源有限，因此对方中间谈论过程中也最重视这一点，但是整体下来后也同意录取我，但是降档录取，工资也比期望的少了一点。我当时说考虑一下，第二天回过去说，同意入职。对方表示办理流程，通知我入职。过了一周后，对方来电话说我未通过面试。有些醉了，虽然了解到有背景调查，但自认没有问题。私下问了人资，告知我，最后老板卡了，原因还是因为南宁客户资源少。
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍，原来项目介绍，工作流程；
2、离职原因，对公司了解程度；
3、对本地市场了解程度；
4、能否接受严格的绩效考核；
5、如何在陌生市场打开局面；
6、如何在不擅长的招商领域打开局面；
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：渠道主管分享时间：2017-04
- 面试经历：
- 一面两个部门经理加一个人力经理，面试首先自我介绍，详细讲工作经历，介绍完后提问几个问题，时间很短，一面比较轻松过了，二面营销总，人力总，销售经理加人力，四人面试，比较紧张，跟一面差不多，但气氛比较紧张，一紧张就挂了
- 面试官提的问题：
- 爱好是什么？ 父母做什么的？ 怎么做的渠道，效果业绩怎么样？ 怎么看待渠道？ 有没有想过提升学历？ 就简单的几个问题，大约十分钟的使时间，一面氛围比较轻松，二面紧张，万达对形象要求特别严格，特别严格
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：招商经理/主管分享时间：2024-05
- 夸行业过来的面试者，整体很随和，也很简单... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2023面试职位：招商经理/主管分享时间：2024-05
- 首先是准备跳槽网络挂简历，人事联系后详细... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：招商经理/主管分享时间：2023-12
- 根据岗位排队面试，各岗位根据分数高低先后... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2021面试职位：市场渠道主管分享时间：2023-08
- 第一轮电话沟通面试，第二轮线下业务沟通，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：渠道经理/主管分享时间：2023-07
- 线上面试，一共经历三面，hr.主管，大区... 详情>>
面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2023面试职位：渠道经理/主管分享时间：2023-06
- 很简单，自我介绍，谈谈工作经验，然后面试... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2021面试职位：招商营运主管分享时间：2023-02
- 先是HR一面，这个比较简单，一般问问之前... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：通路渠道运作主管分享时间：2022-10
- 对顺丰的了解
工作地点是否服从调配
对顺... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：招商运营主管分享时间：2022-09
- 群面，针对实习期，学历，经验给予详细问题... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2022面试职位：英语招商主管分享时间：2022-05
- 首先是笔试，考察对赛达的了解，主要参考官... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：招商主管分享时间：2022-05
- hr第一轮面试，问了工作时长，工作经历，... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：渠道主管分享时间：2022-03
- 因为推荐的 直接略过认识岗 ，跟销售经... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2021面试职位：渠道经理/主管分享时间：2022-03
- 总共三轮面试，第一轮群面，就一个case... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：渠道经理/主管分享时间：2022-02
- 晚上的面试，有三个面试官，分别是人力资源... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：招商主管分享时间：2021-06
- 19年11月第一次接触，要主管给专员，最... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：招商运营主管分享时间：2021-03
- 二对一面面试 人事 和部门主管 一共问了... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2020面试职位：招商营运主管分享时间：2021-02
- 面试分为三轮，第一轮是人事沟通，第二轮为... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：渠道经理/主管分享时间：2021-01
- 1，团队管理经理和团队规模和团队业绩
2... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：招商主管分享时间：2019-10
- HR：你为什么选择这份工作？
你对这份工... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：渠道主管分享时间：2019-07
- 招聘网上看到的，投的简历，一共三轮面试，... 详情>>
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