新东方教师/助教面试流程【案例一】：

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是教师/助教。

面试过程

首先去新东方总部大楼，人力资源的姐姐会给你一份信息表让你填写你的具体信息，在校经历，实习经历，技能特长等。之后会进行一次一对一面试，期间面试官会让你进行自我介绍，并随机的谈一些你的经历和感想。之后面试官就让你离开了等通知…
再次面试的时候是一场无领导小组讨论，面试官抛出一个与工作情景有关又稍显棘手的问题，让大家讨论解决…大家争取在讨论过程中占据重要位置，以便更好的表现自己的能力，同时给领导良好的印象。
之后大家休息了一段时间，领导去讨论了各位面试者得表现，进行第三轮面试，是一个一个进入屋内，会有几个面试官在里面，此事又是一些基本问题或经历或对公司的感想，同时会问你有什么问题要问吗？最后结束面试，让你回家等通知。
最后接到短息或电话通知，岗前培训。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍了一下2评价自己的性格3.针对无领导小组讨论表现予以评价4.说一下自己的理想薪资5.对公司有什么要求或建议6.面试过后写一份感想发至公司邮箱。

新东方管培生面试流程【案例二】：

面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮电话面试，挺简单的，会跟你介绍管培生的机制和发展途径，以及你自己的发展倾向，跟hr聊的挺来的
第二轮线上群面+单面，我自己拿了个领导者的角色，组内的气氛非常好，话题推动的也很顺利，就过了
第三轮线上群面+单面，这一次运气太差了，组里有三个人一直相互抢话，根本不给别人说话的机会，也不听，乱糟糟的，挂了
群面队友还是看运气，碰到不咋配合的，真的是想死，群面又不是相互撕咬，是相互配合。。。

面试过程中面试官提了哪些问题

群面+单面：你觉得你们讨论的怎么样？你觉得自己在这次群面里是什么角色？这次讨论有没有什么不足？你最想和组内哪个人合作？

新东方学管师面试流程【案例三】：

面试的职位是学管师。

面试过程

新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗，要求在试岗前三天学到七天所有的知识，要要求非常高，很不幸，在试岗期间没有得到老师的认可，认为我的学习能力打不到这份工作的要求，也没有经验，所以我试岗期自动离职了。如果一个星期下来了会安排第三轮面试，然后是第四轮校长面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面一般跟你聊聊工作经历，兴趣爱好什么的，看看你总体来说够不够大方，沟通是不是很好，然后是不是思想很好很有自己想法，再加上一些案例分析。二面就是纯的案例分析，现场模拟如果你是学管，你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划，这个非常重要。二面过后就是试岗，每天会让你背各种资料，包括初中高中所有科目的内容，比如初三化学上什么，有几个模块几个单元，每个单元主要内容有啥啥啥，高中数学一共上哪些课本，高一上必修几高二上必修几等等，必修四几个模块，上哪些知识点。。。。。鉴于是文科生，表示背那些物理化学生物的真是用尽了洪荒之力，初了背这些之外还是案例模拟等等，主要是看案例模拟你的表现。

新东方区域行政助理面试流程【案例四】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是区域行政助理。

面试过程

周四还是周五接到面试通知，叫下周二上午九点去面试。周二上午九点前到了面试地点，一间教室里，已经有五六个人在填写求职意向表了，填完之后，面试官介绍了一下招聘的岗位和要求，以及面试流程。然后大家挨个做自我介绍，面试官针对你简历和职位申请表里写的内容提问，然后通过的就当场告诉下一轮面试时间地点了。第二轮是部门负责人面试，一对一，也是自我介绍，然后问了问对这个岗位的认识，聊了下这份工作，同时会涉及到一些工作相关的问题考核。大概聊了十多二十分钟，比较随意的聊天，不难。然后当天下午就通知过了二面，之后又通知三面的时间地点，三面是人力负责人面，一对一，聊的很简单，主要是薪资问题谈一下，然后问你有什么问题，没有就结束了。然后叫在办公室外面等了十来分钟，校长面，校长主要问了下专业背景和家庭条件，以及为什么选择这个行业之类的问题。然后让等通知，当天下午就通知过了，晚一点就通知第二天去培训，然后紧接着就边上岗边培训了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你对这个岗位有什么认识？
2.你觉得自己做这个岗位有什么优势和劣势？
3.假如校区要办个讲座，你需要做什么？

新东方少儿英语教师面试流程【案例五】：

面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、群面，面试的职位是少儿英语教师。

面试过程

三轮面试 第一轮笔试英语，关于教育方面的英语题，六级水平觉得略难，然后五个人面对一个资深hr提前让你准备说课然后点评，第一轮不会刷人。第二次，几个教学组长在大教室分学科进行统一说课 会pass很多人第三轮校长和教学组长在大教室里面试，一个一个进再一次说课，决定去留。总体很锻炼人

面试过程中面试官提了哪些问题

因为本人是护士行业的所以被问的最多的是为什么转行，喜欢不喜欢教育事业和孩子，会不会做手工另外还会问你考级和竞赛证书

新东方带班教师面试流程【案例六】：

此面试总共花费21天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是带班教师。

面试过程

一面 教研组长听课，觉得合适就让你留下来进行磨课，磨课的过程取决于你的进步速度，磨好五节课觉得没有问题就推二面
二面 教学主管面试 可能会被刷下来 再来一遍 通过后迎来终面
三面 也就是校长终面 过了以后可以办理入职

面试过程中面试官提了哪些问题

你对英语教学有什么见解
你的职业规划是什么
你上次离职的原因是什么
你希望能从新东方得到什么

新东方管培生面试流程【案例七】：

面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮：一面HR面试，了解基本信息、初步筛选；
第二轮：二面群面，无领导小组讨论或者是试讲课程；
第三轮：三面也是群面，多对一，多个面试官轮流提问，各方面问题都有。

面试过程中面试官提了哪些问题

.自我介绍了一下2评价自己的性格3.针对无领导小组讨论表现予以评价4.说一下自己的理想薪资5.对公司有什么要求或建议6.面试过后写一份感想发至公司邮箱。
新东方管培生