boss上HR邀请才去参加的面试,面试分为2轮,1轮人力负责人,1轮CFO。大概是这样的过程。最后1轮CFO的面试没有想象的那么专业, 跟人力面试没什么区别,更多的都是简历的挖掘。
面试官问的面试题:深圳市创梦天地科技有限公司投资者关系面试题
自我介绍。为什么离开上一家公司。离职的原因。根据简历上的工作内容做进一步的提问。还问其他公司有没有认识做投关的同事。总体CFO面试非常敷衍,人力环节的面试挺好,较为亲切。
朋友去这个公司面试,同时知道这个公司有这个岗位的需求,便把HR推过来。
都是单面,顺序为直属上司、部门领导、大领导、HR。效率还是很不错的。
深圳市创梦天地科技有限公司市场部面试题
都是围绕专业问题作答,比如职位操作专业问题、部门定位、对于部门的想法。
对于有工作经验的,还会比较仔细地询问过往的工作经验、项目经验。
一面的面试官问了我一些对游戏的理解,和以往体验过的游戏对其的评价和认知,还了解了一些在校内的经历
二面的面试官问了我对游戏运营工作的理解,还给我留了一个作业就是一款游戏如何拉新,这是一个非常宽泛的问题,我把它量化了一条条列出来去回答面试官的问题
深圳市创梦天地科技有限公司游戏运营面试题
你认为在学校里做的对你影响最大的事情是什么
你深入体验过哪款游戏
你觉得它有哪些地方可以优化
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社区运营面试经验(深圳南山) - 深圳市创梦天地科技有限公司
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最后更新时间:2024-09-23 21:45:18