1、面试前会进行笔试,考试的题目基本上都是一些IE的基本理论知识,比如:标准工时的定义,IE七大手法等,还会出问答题,比如:你有哪些改善案例,改善过程是怎么样的。
2、笔试后面就是面试,基本上都是单面,会问你一些上家公司的情况,你主要负责什么,兆驰公司比较看重六西格玛。
深圳兆驰股份有限公司ie/工业工程师面试题
请问你在上家公司负责的改善项目有没有经典的案例,你是怎么推动改善的,用到了哪些方式方法,过程中遇到哪些困难,你又是怎么去解决的,举例说说等等。
首先人事电话沟通,然后用人单位面试,整体情况还好,说让我等通知,。过程中到另一家单位上班几天了,才正式收到录用通知告诉我己被录用,整个过程十几天
面试官问的面试题:深圳市兆驰股份有限公司1级工程师面试题
对专业的了解,是否在本行业有相对应的工作经验,遇到过什么问题,最后是怎么处理的,对将来的工作有什么样的期望
过程其实很简单,一开始hr只问基本情况,关键是主管面时需要对专业知识有所掌握。我面的是关务实习生,他会问你对办公软件的应用,特别是Excel会用哪些公式,贸易术语有哪些,具体的风险划分,对D开头的术语询问等等,很难过的是,学了忘了就挂了,记得好好学知识。
面试官问的面试题:深圳兆驰股份有限公司关务实习生面试题
你怎么快速学习跟上他人步伐?
向我推销一下自己。
学了哪些公式
核销单是什么
掌握哪些贸易术语
你做过的自己觉得最成功的事
你的优点和缺点
你怎么看待他人几分钟就完成的事,自己还要加班
愿不愿意在公司居住
怎么学习知识
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