一名hr面试,同时面试3-5人,群面,首先五个人轮流进行自我介绍,自我介绍可以相对随意也可以展示自己简历上的信息,然后把一些信息具体展开的讲讲,轮流自我介绍之后面试官会针对简历和刚刚介绍的提出一些问题,不过都是一些很简单,基本的,而且也会更加详细的跟你介绍不同的岗位,然后你也可以向面试官提出自己的问题
面试官问的面试题:长江精工钢结构(集团)股份有限公司深化工艺工程面试题
详细讲述一下自己做过的项目,自己负责的是哪些部分,做了什么贡献
之后未来有什么职业的规划
有没有去海外的想法
就是1对1,技术部门的负责人,很简单,画了个弯矩图,然后像聊天一样,聊工作内容,公司,还有家庭,感觉他们很缺人,基本去面试了,就肯定被录取
面试官问的面试题:长江精工钢结构(集团)股份有限公司钢结构工程师面试题
一个钢结构的弯矩图还有零杆,还问了钢结构和钢筋混凝土结构的区别,答不上也没问题,剩下的就是问问未来发展,还有问问家庭啥的。
首先是自我介绍,然后看你的简历,根据你的简历问问题,关注你的第一学历、英语成绩和在校的科研经历及毕业课题,询问你的意向岗位和工作城市。
面试官问的面试题:长江精工钢结构(集团)股份有限公司cad结构设计工程师面试题
你是否能接受短期加班,意向的工作城市和家庭的情况,问你对薪资待遇有什么要求,总之不会问什么专业相关的问题,只会问你的工作意向
环保管理员面试经验(上海) - 长江精工钢结构(集团)股份有限公司
2017-10-09
环保管理员面试经验(上海) - 长江精工钢结构(集团)股份有限公司
2017-10-09
最后更新时间:2024-09-25 19:48:39