网上投递——线下面试——一轮用人部门经理面——二面用人部门总监面,整体还比较高效,第二天就给了面试结果。
面试官问的面试题:北京拓普丰联信息工程有限公司合并报表会计面试题
合并报表编制步骤
过往经历介绍
期望薪资
婚育计划
为什么考虑新机会
拓普业务介绍
先是人事简单沟通,最后再来一轮技术面试,都是问一下有的没的,跟工作内容关系并不是很大。
当中首先就问道你因为什么离职,离职状态,个人期望薪资等
北京拓普丰联信息工程有限公司实施工程师面试题
如果在给重要客户做软件演示过程中,软件突然报错,你会怎么处理
先是人事简单沟通,最后再来一轮技术面试,都是问一下有的没的,跟工作内容关系并不是很大。
当中首先就问道你因为什么离职,离职状态,个人期望薪资等
1.给了四个表格填写,分别是性格测试、个人信息录入、工作内容条目可接受程度和一张笔试题
2.填写完毕会有一个人来给你面试
北京拓普丰联信息工程有限公司WEB前端开发工程师面试题
1.自我介绍
2.根据笔试题目进行提问,问一些相关的
3.问之前工作的内容,具体时间做什么
4.对公司有没有什么其他问题(问了薪资(五险一金,公积金按低保交)、有没有大佬(没有)、研究氛围怎么样(还可以,老板会在慕课买课))
总体聊得比较随和
知识工程师面试经验(北京朝阳) - 北京拓普丰联信息工程有限公司
2019-12-27 | 社会招聘
软件实施工程师面试经验(贵阳) - 北京拓普丰联信息工程有限公司
2019-10-15 | 网上申请
北京拓普丰联信息工程有限公司工资待遇 共0 条
北京拓普丰联信息工程有限公司面试经验 共 5 条
最后更新时间:2024-09-18 21:18:54