管理混乱，厂纪厂规专门针对低级员工和职员，且福利严重不平等

工作城市：东莞职位：随碟附送在职时间：

公司优点：

培养员工无私奉献的精神，很多职位加班多，且无加班费。

公司缺点：

目前员工底薪是1310，无全勤奖，无补贴，无奖金，无婚假。年资20块。且需扣伙食费180，入职半年后才交社保166，加班需120以上才能拿2500。
产线组长和技术员、修理员等，底薪2500左右，加班控制100小时，超过100小时，就按1450底薪标准算给8.2元每小时。晋升和加薪机会很少。
工程师内部晋升上来的工资在4.5K左右，外招的话和人事谈高点5K-6K之间。入职后晋升加薪机会很渺茫，除非你会来事，能巴结上经理和人事的。

给求职者的建议：

里面工程师级别往上的话，还算不错，但是切记，面试时是人事谈工资的，尽量谈高点，工程师5500-6000基本没问题，再往上就不行了。入职后升职加薪机会基本为零。

评论 发布时间：2014-10-17