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恶心人

工作城市:天津职位:系统在职时间:

公司优点:
这是北京的情况,天津更差,自己想
航天恒星天津这家公司,每个人都有每个人的看法,简单介绍下这个公司的情况。
待遇很低,刚入职半年(6个月)总共发下来的钱1w出头(税后,每个人都一样),等于说,头半年,仅仅能养活自己,当你看到华为新人1w/月时,你甚至会怀疑自己的存在价值。
工作很累,在这家公司,加班是每个人所必需经历的,晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。
管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事,所有的费用需要自己垫,垫的钱需要至少2个月的报销周期,如果这个月需要垫钱较多,那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。
人力管理趋于变态化管理。从今年起,所有新入职的员工,需要签非常多的协议,其中包括辞职需要缴纳的3w元(根据实现合同年限按月份减少),入职头一年辞职的,需要额外交3w元费用。并且稍有不慎,罚款单就会降临到你头上。
实行工资与绩效分离,每年的前3个月的季度放在第4个月发放,这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月,是最难熬的三个月。
公司提供的宿舍较远(约1小时10分的路程),班车是公交摆渡车,直接摆渡到地铁口,宿舍头一年400一位/月,第二年起700一位/月,公交补助与饭补总共350/月,房补800/月,比5院其它单位都要少。
工资7-9年未涨,只涨绩效,但绩效与当月表现有关,这个月涨上去,下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多,所以涨工资只是痴人说梦。事实是,今年的新员工比前几年的待遇更差。(以前宿舍费没有这么高)
每一位离职的员工都是骂着出去的,目测以后骂的更加严重。
如果你能忍受以上几点,那十分建议来503,他会给你一个光明的未来,至少领导们都是这么相信的。(为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。)
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公司缺点:
这是北京的情况,天津更差,自己想
航天恒星天津这家公司,每个人都有每个人的看法,简单介绍下这个公司的情况。
待遇很低,刚入职半年(6个月)总共发下来的钱1w出头(税后,每个人都一样),等于说,头半年,仅仅能养活自己,当你看到华为新人1w/月时,你甚至会怀疑自己的存在价值。
工作很累,在这家公司,加班是每个人所必需经历的,晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。
管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事,所有的费用需要自己垫,垫的钱需要至少2个月的报销周期,如果这个月需要垫钱较多,那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。
人力管理趋于变态化管理。从今年起,所有新入职的员工,需要签非常多的协议,其中包括辞职需要缴纳的3w元(根据实现合同年限按月份减少),入职头一年辞职的,需要额外交3w元费用。并且稍有不慎,罚款单就会降临到你头上。
实行工资与绩效分离,每年的前3个月的季度放在第4个月发放,这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月,是最难熬的三个月。
公司提供的宿舍较远(约1小时10分的路程),班车是公交摆渡车,直接摆渡到地铁口,宿舍头一年400一位/月,第二年起700一位/月,公交补助与饭补总共350/月,房补800/月,比5院其它单位都要少。
工资7-9年未涨,只涨绩效,但绩效与当月表现有关,这个月涨上去,下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多,所以涨工资只是痴人说梦。事实是,今年的新员工比前几年的待遇更差。(以前宿舍费没有这么高)
每一位离职的员工都是骂着出去的,目测以后骂的更加严重。
如果你能忍受以上几点,那十分建议来503,他会给你一个光明的未来,至少领导们都是这么相信的。(为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。)
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给求职者的建议:
这是北京的情况,天津更差,自己想
航天恒星天津这家公司,每个人都有每个人的看法,简单介绍下这个公司的情况。
待遇很低,刚入职半年(6个月)总共发下来的钱1w出头(税后,每个人都一样),等于说,头半年,仅仅能养活自己,当你看到华为新人1w/月时,你甚至会怀疑自己的存在价值。
工作很累,在这家公司,加班是每个人所必需经历的,晚上8点下班领导都不觉得你今天加班。很多员工周六一般都会去加班。
管理效率低。有时工作需要出差或者外出办事,所有的费用需要自己垫,垫的钱需要至少2个月的报销周期,如果这个月需要垫钱较多,那么你那点微薄的工资很有可能全部贴进去。
人力管理趋于变态化管理。从今年起,所有新入职的员工,需要签非常多的协议,其中包括辞职需要缴纳的3w元(根据实现合同年限按月份减少),入职头一年辞职的,需要额外交3w元费用。并且稍有不慎,罚款单就会降临到你头上。
实行工资与绩效分离,每年的前3个月的季度放在第4个月发放,这个月发放上个月的绩效。等于说每年的前3个月,是最难熬的三个月。
公司提供的宿舍较远(约1小时10分的路程),班车是公交摆渡车,直接摆渡到地铁口,宿舍头一年400一位/月,第二年起700一位/月,公交补助与饭补总共350/月,房补800/月,比5院其它单位都要少。
工资7-9年未涨,只涨绩效,但绩效与当月表现有关,这个月涨上去,下个月可能跌回来。因为新员工这两年招了特别多,所以涨工资只是痴人说梦。事实是,今年的新员工比前几年的待遇更差。(以前宿舍费没有这么高)
每一位离职的员工都是骂着出去的,目测以后骂的更加严重。
如果你能忍受以上几点,那十分建议来503,他会给你一个光明的未来,至少领导们都是这么相信的。(为2013年与之后的学弟学妹们所提供的信息。)
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评论 发布时间:2015-09-21

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