企业内部部门间配合平行配合和垂直架构分工配合混乱

工作城市：杭州职位：区督导在职时间：

公司优点：

发展速度快。职位空缺多，薪资待遇还行。

公司缺点：

加班很多且无效加班。没有领导风格不追求效率和工作优化，不注重人才的保留培养。过度注重短期利润实现。

给求职者的建议：

优化体制改革，注重效率，制定短期和长期实现利润和规模的计划，把人员的培养培训保留选拔作为公司长久法杖的重头

评论 发布时间：2012-05-14