一个真实迪卡侬IT，希望能帮到大家.

工作城市：上海职位：IT CP在职时间：

工作心得：

　　本人法国留学后在国外工作几年，回国后加入迪卡侬，在IT部门CP.
之前入职时和大部分离职人员一样想长期的在此公司工作。
本着在一家公司不要太快离开想法，会给下一家公司印象不好。（P.S.我进去１个月就有离职想法)抱着在看看的态度,最后还是在８个月后选择离开。
　　真实情况和大家分享，大家可以参考决定自己选择.
优点：
　　　１.每月有以运动为主题的team building
　　　2.上下班不用打卡
　　　3.对刚毕业的喜欢运动的可以进去当跳板学习。有丰富工作经验的不推荐.
4.办公桌是全开放，没有隔板。
　　缺点：
1.外包是趋势：人力和项目全部外包，没有自己的运维。理由是：高离职率的情况下，不如让外面的公司来管理。至少有公司在。
　 2.工作杂且强度很大。不管是办公室还是店里工作都是这样。和店里人员打交道多了，了解到H&M和迪卡侬区别：
　　日本公司的H&M竟然在工作强度与工作任务都比迪卡侬小，但工资还比迪卡侬高.
3.管理能力弱：部门经理几乎不管，画大饼,只要结果。但员工结果没有的话，提醒你自己主动离职。人员离职率本身就很高，我进去的部门每月都有１－２个走。对人才不放到合适的位置。
4.工资在IT行业最低。每年涨幅最多5%，若没有涨，希望你主动离职.
5.各部门利益有相互争抢，氛围不好。不适合实干类的人才。说话做事都要注意，否则背后有人打小报告。适合不太会做事，但会说话且要求不高的。
　　6.有想法的人不适合。有2年以上工作经验不适合.　

评论(16) 发布时间：2016-11-02