用童工，不守信用的公司

工作城市：玉溪红塔职位：零时工加童工在职时间：

公司优点：

在7月份时，该公司将我们叫去打零工，说好80一天，我们是一群初中生（童工），而在打完工后却迟迟不发工资给我们，推脱理由为要打出工资表，而后经理以给的多有人偷懒为由，将工资在未告知的情况下私自更改为50一天。后因为在8月10号那天又想找人抄资料，又给了80一天。但是我们自10号去打工时，他们就谈吐不清，不具体说，只说看数量，后来，说按这个进度，我们可以拿80一天。在打工的第五天他换了另一种资料让我们抄，并告诉我们工资另算后就再也没有提及给我们一天多少。就在昨天，当他的财务科的人下来查我们抄了多少时，我问他一天多少，结果他又谈吐不清说80左右（注意：并未给出确切数字）。我们便向其索要合同单或者工资表，但他们未给。我们便想领了工资不去了，但是，他们的理由仍为需要做工资表，并要让经理签字确认8月份的工资（注意：7月份的工资仍没给）后便予发放。下午经理请员工吃饭，好像是不让去外面吃，便变法在食堂弄了很多肉摆桌宴（3，4桌）。8月17号，及昨天下午5：50左右，该公司所有员工在后堂聚集，包括经理本人，我们误以为下班，便打扑克（在食堂），并决定明天即18号不去了（因为工资不讲清，索要凭证无果，公司又有随意扣留工资和不发工资的前科，我们的权利得不到任何保障）。17号当晚，该公司又打来电话明确表示：只要按原进度抄，经理已经同意给80一天。我们18号又去，结果下午下班时，他说叫我们去会议室（就是我们抄资料的房间），结果说什么我们一天抄的份他2小时便可抄完（我们的原进度一天4份共48张全满的表），结果说只给14块一份，及一天只给60块，理由是偷懒（可是他说只要按原进度，这确实是我们的原进度）。这，明白坑人！注意，我们其中有初中生和几个刚过18岁在放假的学生。这个公司明白着是不讲信誉的公司，工资说扣就扣，完全无理。

公司缺点：

在7月份时，该公司将我们叫去打零工，说好80一天，我们是一群初中生（童工），而在打完工后却迟迟不发工资给我们，推脱理由为要打出工资表，而后经理以给的多有人偷懒为由，将工资在未告知的情况下私自更改为50一天。后因为在8月10号那天又想找人抄资料，又给了80一天。但是我们自10号去打工时，他们就谈吐不清，不具体说，只说看数量，后来，说按这个进度，我们可以拿80一天。在打工的第五天他换了另一种资料让我们抄，并告诉我们工资另算后就再也没有提及给我们一天多少。就在昨天，当他的财务科的人下来查我们抄了多少时，我问他一天多少，结果他又谈吐不清说80左右（注意：并未给出确切数字）。我们便向其索要合同单或者工资表，但他们未给。我们便想领了工资不去了，但是，他们的理由仍为需要做工资表，并要让经理签字确认8月份的工资（注意：7月份的工资仍没给）后便予发放。下午经理请员工吃饭，好像是不让去外面吃，便变法在食堂弄了很多肉摆桌宴（3，4桌）。8月17号，及昨天下午5：50左右，该公司所有员工在后堂聚集，包括经理本人，我们误以为下班，便打扑克（在食堂），并决定明天即18号不去了（因为工资不讲清，索要凭证无果，公司又有随意扣留工资和不发工资的前科，我们的权利得不到任何保障）。17号当晚，该公司又打来电话明确表示：只要按原进度抄，经理已经同意给80一天。我们18号又去，结果下午下班时，他说叫我们去会议室（就是我们抄资料的房间），结果说什么我们一天抄的份他2小时便可抄完（我们的原进度一天4份共48张全满的表），结果说只给14块一份，及一天只给60块，理由是偷懒（可是他说只要按原进度，这确实是我们的原进度）。这，明白坑人！注意，我们其中有初中生和几个刚过18岁在放假的学生。这个公司明白着是不讲信誉的公司，工资说扣就扣，完全无理。

给求职者的建议：

慎重进入，记得索要合同啊什么的可以维护自身权益的凭证。

评论 发布时间：2015-08-20