体制的寄生虫！民族的罪人！酱缸文化的先行者！

工作城市：北京西城职位：绿化队在职时间：

公司优点：

1.经常会有不知道什么钱发到手里，如果我问：“这个是什么钱？”老员工马上暗示：给你就拿着，问那么多干吗！
2.每年夏天都有防暑降温费，大约......100 or 60?
3.理论上，永久不会开除（刑事犯罪、未婚先孕、重大政治事件属于必然开除）
4.工作中较少需要与陌生人交流（未必算优点，但大多人认为这样很好，暂且算作优点）。

公司缺点：

太多了，数不胜数。
1.最重要的，最不可容忍的：歧视。学历歧视、背景歧视、人格歧视，到处都是，人事部门尤其明显；
2.单位希望员工做没有思想的动物，在工作中不需要思考，不需要进步，只需要勤恳；
3.升迁的唯一最有效途径是：拍马屁；
4.腐败。各种腐败，看得见的看不见的；
5.不重视、不善用人才。不论什么学历，都是工人，动物专业硕士毕业一样去养动物，只是其他人养非保护动物（乌龟、河马等），硕士养大熊猫；
6.酱缸的中心。时间久了可使英雄变狗熊、人才变废物。老员工们大早上见面第一句：“吃什么啊？”第二句：“听说又要发钱了”；不仅没有有效的人才培养，也没有公正公平的竞争环境，更没有公开的信息和言论，唯有赤裸裸的人际关系。只要认识人，部门、职位随便选；
7.没有人权（或者说权利）。工会是必须加入的，会费是必须缴纳的。我是学法律的，当我问及作为个人，加入工会有什么权利时，老员工的回答是每年都有日用品发放，那是工会的给予的待遇；当我问及作为组织，工会有什么样的义务时，没人正面回答我；当我问及我为什么要加入工会，每年缴纳70块钱，我不想加入时，老员工语重心长的对我说：你知道工会的领导是谁吗？
8.实在太多，恕不详述。

给求职者的建议：

想做一生的奴隶，可以考虑；想不管不顾，赶快加入；想开创未来，赶紧离开；想赚钱买房，基本无望，因为已经没有福利分房。

评论 发布时间：2012-12-11