工作城市：广州职位：电子商务专员在职时间：
- 工作心得：
- 1.薪资福利跟入职时谈的有很大出入，入职邮件以及电话通知无责任底薪3000，可上了大半个月班副总裁才通知无责任底薪部分只有2400，当月入职不满一个月的业绩要达到1W，满一个月的业绩要达到3W底薪才有3000，达不到业绩的自动走人。
2.说好的双休变单休，五险一金，补贴完全享受不到，因为业绩根本就完成不了，连经理都说即使是满一个月的员工业绩都达不到1W。
3.入职压根就没有系统地培训，全靠自己去摸索，问同事怎么操作才知道各个入职不到1个月，都处于懵圈状态，主管级别的都没转正，部门负责人也是入职半年不到，请教他怎么操作也是不知所云，说了跟没说一样。
4、副总裁直接自己面试，开会的时候也是他主持，开口闭口提钱，没有实际性内容，洗脑不成功 。
5.人员流动率高，各个都是被忽悠来的。
6.制度松散，有变更信息没人通知到每个员工（例如：星期六是10点上班，却没有任何人通知新员工，让人家傻逼逼的在门外瞎等1个小时）
7.没有发展可行性，游戏平台虽然火可也是过去3年前的事了，副总裁自己都说3年不维护了，新的交易系统平台才建立不久，只有纸上谈兵的优势。
评论(2) 发布时间：2016-06-12
工作城市：西安职位：商务代表在职时间：
- 公司优点：
- 我曾经是这里的员工，我就想问问这公司有发展前途没？好的销售什么都能卖出去这句话不错，但是卖东西还要摸摸自己的良心！！！
基本每天八点以后才下班，一周还要上5天半或者6天，无责任底薪1000元，有自己的产品不让卖，每天为了冲业绩让你卖什么中文域名、行业网站、通用网址、信息名址之类的。而且员工刚刚适应了一个产品，下个月就换新产品，你让人家怎么卖？？而且规定卖什么就卖什么，不许卖别的！有这样的公司吗？
每天打几百个电话，天天开会研究用什么话术忽悠客户，很多做不到的或者不怎么样的服务都被形容的天花烂坠！我就想问现在这社会，通用网址、中文域名、行业网站有什么作用！把那些不懂互联网的客户一个个忽悠的，明明只有几个中文域名能打开，在客户面前却说现在企业都抢着注册呢，如果真的抢着注册，那么多好词语怎么都没有注册？有些明星和上市公司注册了，那是因为人家注重品牌，保护品牌和自己的姓名权，一般中小企业做这个有锤子作用？还方便客户记忆和输入？谁输入个网址还要中英文切换吗？
还有要说的是，现在做一个网站几百块钱的成本，都给客户要好几万。这公司就是为了捞钱，不为发展，不为客户着想！举个简单的例子，有一个同事电话约到客户了，客户要求发短信沟通，但是公司的领导就会说先打电话，不许发短信，还说脏话批评员工！！这是为客户着想吗？这领导就是为了节省时间，让员工多打电话好给公司捞钱而已！跟客户发短信沟通都不行，真是一个奇葩的领导！再说一个，客户要求给他发一下产品的资料和案例，领导说先打电话，下班再发！客户那边等着要资料，你这边要员工下班后再发，剥削他的劳动时间，还有良心没？再举个例子，公司有自己研发的产品，我个人感觉挺不错的，做手机APP，但是很多时候不让你卖，比如有一个同事打电话去推销这个自主研发的产品，被领导骂了。这 一个什么公司啊？
再说说工作环境吧，乱糟糟的，大夏天不给开空调，不多买俩空调，员工打电话热的受不了，有这么抠门吗？就算现在的保险公司，办公室还给你开着空调，环境基本都很舒适，至少不会把你热着或者冻着！
每天开会！每天开会！而且内容都一样，今天你话术有问题，应该怎么说，明天你话术有问题这么说，我看就是在研究如果忽悠客户。还有一点，有个同事有自己的客户资源，人家领导不让出去，看的紧得很，晚上就算7点多还得回公司。都成年人，都为了赚钱，人家有客户资源不让人家出去，却要坐那打电话，有病！我分析了一下无外乎三个原因，第一怕他出去玩儿少一个人做电话推销，第二就是产品本身有缺陷不敢让你乱卖，第三就是怕那员工谈不好，把客户资源浪费掉了。那人干了几天就走了！我就想说，人家自己的客户资源人家愿意怎么浪费就怎么浪费，关你公司什么事？出去想拜访客户都不让，说什么电话销售效率高，一天打好几百个客户，你打好几百个客户，有效果的有几个？
公司很多同事挺努力的，但是被这些领导一个个洗脑了。年终奖拿了几千块钱都在大会上被渲染的很了不起的样子？真是可笑至极！
在蓝海集团工作的同事们你们扪心自问一下，你们卖的产品尤其是中文域名、通用网址之类的有什么作用？早都OUT了！你们也就是忽悠一些小企业，郊区的一些小厂子而已。个别大企业做了，就把那形容的无与伦比。谁输入个网址还得中英文切换？百度推广都比这来的现实的多。
以上所有的话句句属实，如有虚假，我不得好死！不信的你们自己去应聘体验一下！ - 公司缺点：
- 我曾经是这里的员工，我就想问问这公司有发展前途没？好的销售什么都能卖出去这句话不错，但是卖东西还要摸摸自己的良心！！！
基本每天八点以后才下班，一周还要上5天半或者6天，无责任底薪1000元，有自己的产品不让卖，每天为了冲业绩让你卖什么中文域名、行业网站、通用网址、信息名址之类的。而且员工刚刚适应了一个产品，下个月就换新产品，你让人家怎么卖？？而且规定卖什么就卖什么，不许卖别的！有这样的公司吗？
每天打几百个电话，天天开会研究用什么话术忽悠客户，很多做不到的或者不怎么样的服务都被形容的天花烂坠！我就想问现在这社会，通用网址、中文域名、行业网站有什么作用！把那些不懂互联网的客户一个个忽悠的，明明只有几个中文域名能打开，在客户面前却说现在企业都抢着注册呢，如果真的抢着注册，那么多好词语怎么都没有注册？有些明星和上市公司注册了，那是因为人家注重品牌，保护品牌和自己的姓名权，一般中小企业做这个有锤子作用？还方便客户记忆和输入？谁输入个网址还要中英文切换吗？
还有要说的是，现在做一个网站几百块钱的成本，都给客户要好几万。这公司就是为了捞钱，不为发展，不为客户着想！举个简单的例子，有一个同事电话约到客户了，客户要求发短信沟通，但是公司的领导就会说先打电话，不许发短信，还说脏话批评员工！！这是为客户着想吗？这领导就是为了节省时间，让员工多打电话好给公司捞钱而已！跟客户发短信沟通都不行，真是一个奇葩的领导！再说一个，客户要求给他发一下产品的资料和案例，领导说先打电话，下班再发！客户那边等着要资料，你这边要员工下班后再发，剥削他的劳动时间，还有良心没？再举个例子，公司有自己研发的产品，我个人感觉挺不错的，做手机APP，但是很多时候不让你卖，比如有一个同事打电话去推销这个自主研发的产品，被领导骂了。这 一个什么公司啊？
再说说工作环境吧，乱糟糟的，大夏天不给开空调，不多买俩空调，员工打电话热的受不了，有这么抠门吗？就算现在的保险公司，办公室还给你开着空调，环境基本都很舒适，至少不会把你热着或者冻着！
每天开会！每天开会！而且内容都一样，今天你话术有问题，应该怎么说，明天你话术有问题这么说，我看就是在研究如果忽悠客户。还有一点，有个同事有自己的客户资源，人家领导不让出去，看的紧得很，晚上就算7点多还得回公司。都成年人，都为了赚钱，人家有客户资源不让人家出去，却要坐那打电话，有病！我分析了一下无外乎三个原因，第一怕他出去玩儿少一个人做电话推销，第二就是产品本身有缺陷不敢让你乱卖，第三就是怕那员工谈不好，把客户资源浪费掉了。那人干了几天就走了！我就想说，人家自己的客户资源人家愿意怎么浪费就怎么浪费，关你公司什么事？出去想拜访客户都不让，说什么电话销售效率高，一天打好几百个客户，你打好几百个客户，有效果的有几个？
公司很多同事挺努力的，但是被这些领导一个个洗脑了。年终奖拿了几千块钱都在大会上被渲染的很了不起的样子？真是可笑至极！
在蓝海集团工作的同事们你们扪心自问一下，你们卖的产品尤其是中文域名、通用网址之类的有什么作用？早都OUT了！你们也就是忽悠一些小企业，郊区的一些小厂子而已。个别大企业做了，就把那形容的无与伦比。谁输入个网址还得中英文切换？百度推广都比这来的现实的多。
以上所有的话句句属实，如有虚假，我不得好死！不信的你们自己去应聘体验一下！ - 给求职者的建议：
- 我曾经是这里的员工，我就想问问这公司有发展前途没？好的销售什么都能卖出去这句话不错，但是卖东西还要摸摸自己的良心！！！
基本每天八点以后才下班，一周还要上5天半或者6天，无责任底薪1000元，有自己的产品不让卖，每天为了冲业绩让你卖什么中文域名、行业网站、通用网址、信息名址之类的。而且员工刚刚适应了一个产品，下个月就换新产品，你让人家怎么卖？？而且规定卖什么就卖什么，不许卖别的！有这样的公司吗？
每天打几百个电话，天天开会研究用什么话术忽悠客户，很多做不到的或者不怎么样的服务都被形容的天花烂坠！我就想问现在这社会，通用网址、中文域名、行业网站有什么作用！把那些不懂互联网的客户一个个忽悠的，明明只有几个中文域名能打开，在客户面前却说现在企业都抢着注册呢，如果真的抢着注册，那么多好词语怎么都没有注册？有些明星和上市公司注册了，那是因为人家注重品牌，保护品牌和自己的姓名权，一般中小企业做这个有锤子作用？还方便客户记忆和输入？谁输入个网址还要中英文切换吗？
还有要说的是，现在做一个网站几百块钱的成本，都给客户要好几万。这公司就是为了捞钱，不为发展，不为客户着想！举个简单的例子，有一个同事电话约到客户了，客户要求发短信沟通，但是公司的领导就会说先打电话，不许发短信，还说脏话批评员工！！这是为客户着想吗？这领导就是为了节省时间，让员工多打电话好给公司捞钱而已！跟客户发短信沟通都不行，真是一个奇葩的领导！再说一个，客户要求给他发一下产品的资料和案例，领导说先打电话，下班再发！客户那边等着要资料，你这边要员工下班后再发，剥削他的劳动时间，还有良心没？再举个例子，公司有自己研发的产品，我个人感觉挺不错的，做手机APP，但是很多时候不让你卖，比如有一个同事打电话去推销这个自主研发的产品，被领导骂了。这 一个什么公司啊？
再说说工作环境吧，乱糟糟的，大夏天不给开空调，不多买俩空调，员工打电话热的受不了，有这么抠门吗？就算现在的保险公司，办公室还给你开着空调，环境基本都很舒适，至少不会把你热着或者冻着！
每天开会！每天开会！而且内容都一样，今天你话术有问题，应该怎么说，明天你话术有问题这么说，我看就是在研究如果忽悠客户。还有一点，有个同事有自己的客户资源，人家领导不让出去，看的紧得很，晚上就算7点多还得回公司。都成年人，都为了赚钱，人家有客户资源不让人家出去，却要坐那打电话，有病！我分析了一下无外乎三个原因，第一怕他出去玩儿少一个人做电话推销，第二就是产品本身有缺陷不敢让你乱卖，第三就是怕那员工谈不好，把客户资源浪费掉了。那人干了几天就走了！我就想说，人家自己的客户资源人家愿意怎么浪费就怎么浪费，关你公司什么事？出去想拜访客户都不让，说什么电话销售效率高，一天打好几百个客户，你打好几百个客户，有效果的有几个？
公司很多同事挺努力的，但是被这些领导一个个洗脑了。年终奖拿了几千块钱都在大会上被渲染的很了不起的样子？真是可笑至极！
在蓝海集团工作的同事们你们扪心自问一下，你们卖的产品尤其是中文域名、通用网址之类的有什么作用？早都OUT了！你们也就是忽悠一些小企业，郊区的一些小厂子而已。个别大企业做了，就把那形容的无与伦比。谁输入个网址还得中英文切换？百度推广都比这来的现实的多。
以上所有的话句句属实，如有虚假，我不得好死！不信的你们自己去应聘体验一下！
评论(1) 发布时间：2013-06-28
工作城市：上海职位：商务专员在职时间：
- 公司优点：
- 做事流程化。
一年13薪
可以学到些许东西
其实优点不多 - 公司缺点：
- 压力较大，开会时一直告知在做员工赶不上部门节奏就自动离职
喜欢招聘漂亮的年轻女孩子，取悦日本人，
对女员工生育方面苛刻
要员工绝对服从，没有言论自由 - 给求职者的建议：
- 工作环境很重要，流程再正规，也要给员工舒适的办公环境，而不是像教育小孩那样连鸡毛蒜皮的事都要规定
公司管理层权利较为集中在个别人手里，搞专权专制
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