区域销售经理工作心得 - 共1267条真实区域销售经理工作心得分享

产品和规模都可以，唯独人员流动较大，员工基本权利不保障

工作城市：杭州上城职位：华东区域销售经理在职时间：

公司优点：: 产品很棒！公司自主开发的OA系统也很好，预算制经营，制度管理，免去了以人治人的腐败问题
公司缺点：: 15年进入该企业，负责市场销售工作，市场开发上规模后，16年3月份接人资梁姓电话，口头通知无条件解除劳动合同，考虑到离职后客户保证金及库存货物风险。未同意。梁姓就以2月份工资为要挟，不写辞职报告就不发2月份工资，至今15年年终奖和2，3月份工资未发放，4月份协商让协助处理客户库存事项，不给退货没任何帮扶政策，对员工如此，对经销商就更苛刻了，慎重！
给求职者的建议：: 15年进入该企业，负责市场销售工作，市场开发上规模后，16年3月份接人资梁姓电话，口头通知无条件解除劳动合同，考虑到离职后客户保证金及库存货物风险。未同意。梁姓就以2月份工资为要挟，不写辞职报告就不发2月份工资，至今15年年终奖和2，3月份工资未发放，4月份协商让协助处理客户库存事项，不给退货没任何帮扶政策，对员工如此，对经销商就更苛刻了，慎重！

评论发布时间：2016-05-01

区域销售经理

工作城市：天津职位：区域销售经理在职时间：

公司优点：: 承诺的待遇还不错，说是一个月税前能给到12.5K！承诺的待遇还不错，说是一个月税前能给到12.5K
公司缺点：: 虚假业绩，前后不搭，不尊重面试人员，企业办公环境差！虚假业绩，前后不搭，不尊重面试人员，企业办公环境差
给求职者的建议：: 建议还是别去这种自认为自己很牛的、而实际上比较差的公司。
我先说一下我的面试经验吧。
猎头联系的我，我之前8年半的时间经历了2个大外企，他们可能是看中我的外企管理经验，于是让我什么着正归职业装去面试，我准备了一下，就去了。
说好的面试人员有2个，一个是HR经理，一个是北方营销总监，结果去了后只有一个HR经理和一个小姑娘。
问的非常详细（可能是因为HR对销售不太懂），之前工作过的每个公司的详细的工作内容，工作业绩，而且简历上的每段业绩都要说是哪一年做的，哪一年的业绩完成情况怎么样。。。试问，七八年前的工作业绩，谁还能记忆犹新？
这且不说，HR经理把我的三页简历纸写满了都，总共面试了我1个小时40分钟（这是我迄今为止，最为时间长的面试了）。
然后很高兴的让我回来等通知，说是要和销售负责人商量一下，看下次面试时间，并让我准备，我就在家等着。左等右等，等了1周多，猎头突然邮件我，说用人单位觉得行业跨度太大，说不合适。。。。（因为我之前两份工作经验，一份是做开关面板跑建筑行业的、一份是做低压电机跑OEM和项目、还有管理经销商的，这两份都是世界500强的很靠前的大企业）。
我觉得这个公司很不尊重人！
还有一个小插曲，让我觉得这个公司很假，谎言连篇，也很可气！
面试完的时候，HR经理问我有什么要问的问题，，，我就想大概了解一下这个公司的年销售额及人均业绩状况，于是我问“贵公司全国一年销售额大概是多少？”,HR经理说“大概1个亿”。我又问“我们全国大概有多少个销售？”HR经理：“100多个销售”。
试着算一下，1个亿的销售额，全国100多个销售，人均100万左右/年，是吧。
从公司出来后我就给猎头打电话，因为我个人觉得他们说的月薪12.5K税前，在这个销售数字下，可能给不到。猎头和我说“不可能啊，他们总监和我说他们全国每年能做3个多亿，说明年他们公司要冲6个亿，所以扩大销售队伍，才招聘人的”。
顿时我就觉得有种被忽悠着玩的感觉了。。。
你懂得

评论(1) 发布时间：2015-10-29

基于骏伯人力资源集团庞大的全国社保平台，遵循社保法律、法规，骏伯人力资源集团完全可以在合法、合理基本保障外包员工的权益上提供最为优化的社保成本策略。

工作城市：北京朝阳职位：区域经理在职时间：

公司优点：: 企业选择社保托管服务的理由：
1、有效节省企业人力,降低企业运营成本；
2、为企业提供全方位的人事代理服务；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点；
4、帮助企业合理定制各项社会保险缴纳计划；
5、协助企业合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
6、协助企业制定有效合理的劳动合同及相关协议；
7、有效减少企业与员工之间的劳动事务纠纷；
8、及时向企业宣传有关劳动事务的最新法律法规；
9、随时向企业提供相关的劳动事务咨询及服务；
关键词：北京社保代理，北京社保托管，天津社保代理，上海社保代理，广州社保代理，深圳社保代理，企业管理咨询，劳务派遣，人力资源管理，住房公积金代理，劳动就业保障，社保补缴，人事外包，职业教育，劳动力输出，人力资源与社会保障事务代理、人力资源事务代理、社会保障事务代理、代购社保、代购社会保险等
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
电话：010-65662291
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办公QQ：1259211027
地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室
公司缺点：: 对于中小企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
给求职者的建议：: 1、企业社保开户登记 2、企业社保全程代理
3、企业社保培训 4、企业大额医疗建立和报销
5、个人社保代缴 6、社保代理咨询
7、生育保险代理 8、缴纳数据测算
9、医疗报销 10、生育津贴领取
11、企业住房积金开户 12、住房积金代理
13、住房积金支取 14、住房积金合并
15、住房积金补交 16、企业档案存管
17、个人档案存管 18、人事档案咨询
19、劳动合同定制 20、劳动事务咨询

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