面试时间：2014面试职位：航空售票员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 经内部推荐，到该公司去面试，一般先是笔试（这个基本上是一些行政测试类的试题），之后就是HR面试自我介绍，面试官会提问一些家庭信息，以及工作方面的经历包括学校，学什么专业，性格如果，之后就是回去等通知，如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题，正常的走流程而已。
- 面试官提的问题：
- 经内部推荐，到该公司去面试，一般先是笔试（这个基本上是一些行政测试类的试题），之后就是HR面试自我介绍，面试官会提问一些家庭信息，以及工作方面的经历包括学校，学什么专业，性格如果，之后就是回去等通知，如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题，正常的走流程而已。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2014面试职位：航空售票员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 经内部推荐，到该公司去面试，一般先是笔试（这个基本上是一些行政测试类的试题），之后就是HR面试自我介绍，面试官会提问一些家庭信息，以及工作方面的经历包括学校，学什么专业，性格如果，之后就是回去等通知，如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题，正常的走流程而已。
- 面试官提的问题：
- 经内部推荐，到该公司去面试，一般先是笔试（这个基本上是一些行政测试类的试题），之后就是HR面试自我介绍，面试官会提问一些家庭信息，以及工作方面的经历包括学校，学什么专业，性格如果，之后就是回去等通知，如果接到通知后面的面试基本上就没有什么问题，正常的走流程而已。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2013面试职位：航空售票员分享时间：2013-10
- 面试经历：
- 面试官首先询问基本情况，查看是否符合面试要求，介绍公司基本情况，征求本人的意见，是否要报名。
- 面试官提的问题：
- 家里有政治方面的记录吗？
是否愿意去北京工作？
对于航空服务了解多少？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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