面试时间：2019面试职位：出纳人员分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 人力资源会首先考察你的稳定性，然后如果财务主管有时间，会当场安排财务主管面试，面试内容比较简单，主要问你的工作经历，以前的相关工作经验，再就是问一下家庭情况，还是主要考察稳定性
- 面试官提的问题：
- 你在上一家公司主要负责哪一方面工作？
你们部门有多少人，分别负责哪一方面工作？
离职原因是什么？
父母亲做什么工作？支持你在这边工作吗？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：出纳人员分享时间：2019-01
- 面试经历：
- 一大早渠道公司，hr带我去办公室等财务经理，经理问了三四个问题，并向我介绍了公司的发展方向，战略，目前的发展状态，以及财务部的工作性质等，就带我认识财务部的同事，开始了一天的实习。
- 面试官提的问题：
- 先介绍一下你自己？你有专业证书吗？你有出纳或者会计方面的工作经验吗？你的职业规划是什么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：出纳人员分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 简单的聊了下基本情况，经理人很好，双方觉得合适就谈成了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
- 面试官提的问题：
- 简单的自我介绍？能不能适应加班，强度比较大，家庭住址啥的，然后谈谈对公司的了解。。。。。。。。。。。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
职朋职业圈 