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郑州宜家网 - co-woker

面试时间:2019面试职位:co-woker分享时间:2019-12

面试经历:
三轮面试,第一轮电话,第二轮HR,第三轮群面一个小组八个人,一般一个小组会取一个人,组装家具推销,最后经理面试,主要看工资低你能留下不
面试官提的问题:
如何看待零售,有什么职业规划,为什么选择宜家,第二轮面试会有点压力,需要按照几个事情,去排列紧急不紧急,小组讨论出原因

有用(0)

沈阳宜家家居有限公司 - co-worker

面试时间:2013面试职位:co-worker分享时间:2014-12

面试经历:
首先是群面,大约20多个人在一个屋子里,内部员工做过自我介绍后,hr要求应聘者来进行自我介绍,不点名排序,谁想先介绍谁就先上,我当时是第一个去自我介绍的,冲上去说啥都不记得了。介绍完了开始小组讨论一道排序题,是你在卖场会遇到的各种各样的情况来。完成后把每个小组叫到另外一间屋子,让小组选出一个发言人来陈述为什么会得到这样的结论。
面试官提的问题:
我很幸运,留下了做第二次面试,四五个人VS你自己。说下对宜家的了解、最喜欢哪件产品、喜欢什么样的工作环境、工作很劳累愿不愿意做、愿不愿意从兼职做起等。

有用(7) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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