面试时间：2017面试职位：kuaiji分享时间：2018-02
- 面试经历：
- 人力面试-总监面试
首先是人力面试个人的基本情况，有一套笔试题：找出数据之间的不同，目的在于检测细心和耐心程度
总监面试环节，比较随和，主要了解上一份工作的内容、职责 - 面试官提的问题：
- 上一份工作的内容、职责，如何处理解决最难的问题
喜欢跟人，还是跟事，还是跟数字打交道
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：kuaiji分享时间：2014-08
- 面试经历：
- 首先自我介绍，然后基本背景信息调查。询问职业相关问题。
- 面试官提的问题：
- 情简单的介绍一下自己
请问上一份工作你收获了社么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：kuaiji分享时间：2021-08
- 面试经历：
- 对于自己以后的规划
为什么加入公司
为什么认为自己是荷这个职位
遇到最大的一个困难以及如何解决的 - 面试官提的问题：
- 对于自己以后的规划
为什么加入公司
为什么认为自己是荷这个职位
遇到最大的一个困难以及如何解决的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2012面试职位：kuaiji分享时间：2012-10
- 无领导讨论无 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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