面试时间：2018面试职位：GRO分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 通过内部工作人员推荐获得工作机会，面试以单独面试的形式进行，由部门经理来进行了一个简单的面试，因为是暑期实习生，工资就是最低工资标准来的，问题也都是非常基础的问题。
- 面试官提的问题：
- 简单的做一下自我介绍，为什么想做这个职位，如果成功入职会怎么做，自己对于未来有什么规划，等等，包括最后的还有没有什么其他的补充问题
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2017面试职位：GRO分享时间：2019-07
- 面试经历：
- 开始时，人力资源部经理会拉到你到一个房间单独聊天，主要是你对这个行业的看法。以及心里承受压力怎么样，对这个将来的职业生涯规划怎么样。还是挺简单的，心态好就可以了
- 面试官提的问题：
- 问题很少的，主要是在校的时候问你在校的。工作了看你工作经验。还有就是酒店出现的一些问题，到你手上了该如何处理。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：GRO分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 先做一份英语翻译，然后等了一会儿通知面试。题目不难。
- 面试官提的问题：
- 最后总经理面试是个新加坡人，问能否扛得住酒店行业的辛苦
有用(0)
面试时间：2012面试职位：GRO分享时间：2014-02
- 考了语言方面的小测试，和部门经理以及总经... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：很简单
面试时间：2012面试职位：GRO分享时间：2012-09
- 为什么选择酒店行业未来规划 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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